元GAFAマネが教える、ワクワクする職場の作り方
▼会社員でも楽しく、ワクワク働きたい😆
そう思いませんか?
私はずっとそう思ってきました。
実は楽しく、ワクワク働くにはちょっとしたコツが必要なんです。
それは、
「ありがとう」
と、口に出して伝えていくだけ。
自然と感謝の連鎖が生まれていきます。
でも実は、これを効果的に行う方法があるんです。
▼「ありがとう」。それ以外に何が必要なの?💦
今まで「ありがとう」と言われた時に、うれしかった時、そうでもなかった時のことを思い出して見てください。
心に響く「ありがとう」には、条件があります。
1, 「自分」の「具体的な動作」と「具体的な効果」を評価されるとうれしい。
A: 「みんな、頑張ってくれてありがとう!」
B: 「斎藤くん、丁寧にプレゼンを作ってくれてありがとう。おかげで商談上手く行ったよ!」
Bの方が感謝されてる感じがしませんか?
..ですよね!?
この気持ちを引き出すことが大切です。
2, みんなの前でお礼を伝えるとうれしい。
人は大勢の前で感謝されるとうれしいものです。
全体の前→大勢に認められている、という感覚になります。
「本当に感謝してくれている。」
という印象を与えてあげてください。
3, 第三者から伝えられるとうれしい。
直接貢献した対象者に「ありがとう」と言われてもうれしいですが、影で自分の良い点が共有されていることがわかると、相乗効果でうれしくなります。
「山本さんから聞いたけど、こないだの商談、すごい活躍したんだってね!ありがとう!」
というように言われて、うれしくならない人はいません。
▼こんなことをやってます✌️
毎月の恒例イベントとして、「〇〇さんへのありがとう」を実施しています。
現場で働くスタッフの方は、日々小さな努力や、ちょっとした貢献をしているものです。
この会では、そういったちょっとしたポイントを拾い上げて、全体の前でその方に「ありがとう!」をお伝えするイベントです。
みんなの前で「ありがとう」と言われた方は、恥ずかしそうな素振りはするものの、やはりうれしい様子。
後にこっそりと、「恥ずかしいけどうれしかったです。」と言ってくれます。
▼ノーコストで明日から簡単にできる✊
「〇〇さんへのありがとう」
明日からでも簡単にできることなので、ぜひ試して見てほしいです。
方法は正直なんでもいいのですが、お伝えしたポイントを守って、心に刺さる「ありがとう」を届けましょう。
「ありがとう」は心の栄養。心の潤い。言えば返ってくる魔法のコトバ。
ご参考になれば幸いです♪
しめじ
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