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定年後の生きがい創出

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#定年後

「遠足前夜の子供」のようになりたい!

「遠足前夜の子供」のようになりたい!

こんばんは。

秋が深まり寒さも増してきましたね。

今夜は、遠足前夜の子供に関連してお伝えします。

私は、民間企業に再就職し、気持ちは30代、40代の現役の頃と変わらないまま、立場や組織の規模は違うものの、与えられた役割をしっかり果たすことが組織のため、社会のため、そして自分のためと考えていました。

ところが、恐ろしい現実は突然やってきました。

それまでの部長という役職がなくなり、再雇用、

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「定年後を豊かにする7つのポイント」を紹介します!(その2)

「定年後を豊かにする7つのポイント」を紹介します!(その2)

我が国の高齢化社会が進んでいる様子も多くメディアに取り上げられ、コロナとともに何かと考えさせられる日でした。

今回は、「定年後を豊かにする7つのポイント」の第2弾

60歳までに自分ができること、やりたいことを明確にする

をお伝えします。

元気なうちは働くほうが良い第1項の生涯現役を目指すでも述べてきたように、人生100年時代においては、50代、60代において何もしない人生というのは考えにく

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定年後を豊かにする7つのポイントを紹介します!(その1)

定年後を豊かにする7つのポイントを紹介します!(その1)

こんばんは。

4連休ですが、関東地方はあいにくの雨模様ですね。

本日より、複数回に分けて、「定年後を豊かにする7つのポイント」を紹介します。

私が推奨する、その7つのポイントとは

1 生涯現役を目指す(金、時、健康、心)

2 60歳までに自分ができること、やりたいことを明確にする

3 自己棚卸により、強い印象を与える履歴、職務経歴書を準備する

4 自分にとっての生きがいとは何かを追求

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定年後の生きがいについて考えるきっかけをくれたのは、この本でした!

定年後の生きがいについて考えるきっかけをくれたのは、この本でした!

木村勝さん著「知らないと後悔する定年後の働き方」という本をご存知ですか?

今日は、私が役職定年・再雇用になった直後に、65歳以降の人生、生きがいについて真剣に考え始めるきっかけとなった書籍を紹介します。

まず目についたのは、書籍カバーの裏面にあったシニアの働き方5原則。

自分がモヤモヤしていた事についての気付きがたくさんある本に出会えた時って幸せですよね〜?

まさに、この本がセンセーショナ

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サラリーマンの現役引退後に訪れる喪失感とは?

サラリーマンの現役引退後に訪れる喪失感とは?

こんばんは。

本日は定年後に訪れる喪失感についてまとめてみます。

人生において現役引退は一大事定年すると生活が大きく変わります。

多くのサラリーマンは、定年や再雇用で第一線を退くと、一時的には解放感を味わいますが、しばらくすると現役時代の恵まれていた環境に改めて気づくと思います。

そこで、組織で働いてきた人たちにとっての現役時代に仕事が満たしてくれたことについて明らかにしてみたいと思います

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定年後のフリーランスってどうなの?

定年後のフリーランスってどうなの?

こんばんは。

今日は、定年後の生きがい創出を支援するにふさわしいブログネタをお贈りします。

定年後のフリーランスについて55歳から65歳のサラリーマンにとっての不安は、「今はいいけど、来年の今頃、仕事があるかな。これから先仕事がなくなったらどうしよう。」

「貯金が減ってきている。更に給料が減らされたら今後の生活が心配だ。」などがあるでしょう。

このような方々の中には、「定年後に起業するぞ!

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定年後、一生仕事に困らないためのポイントについて(その1)

定年後、一生仕事に困らないためのポイントについて(その1)

こんばんは。

昨日に続き、フリーランスのための一生仕事に困らない本より、定年後のフリーランス活動を進めるにあたっての貴重なポイントを紹介します。

「一生食うためのルール」8つのポイント
今回は、定年後にフリーランスとして活動するにあたって、一生食っていくために必要なマインド(その1)です。

① 一生仕事に困らない。カギは「影響力の拡大」
② 「食える」ではなく「食わない」を目指す
③ 仕事を

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自衛官の定年後の人生を豊かにする5つのポイント

自衛官の定年後の人生を豊かにする5つのポイント

こんばんは。

自衛官として定年まで勤め上げOBとなり、早いもの5年が経過しようとしています。

常々、これから退職し民間企業などに就職される方々に、自己の経験、様々な方々から聞き及んだこと、書籍から学んだことなどなどを整理し、伝えていきたいと思っていました。

はじめに今夜は、とっかかりとして、「定年後の安定した生活をもたらす7つのポイント」と称して項目のみの紹介します!

1 自衛官の退職を取

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八木仁平さんの「仕事の目的を決める」ための質問を紹介します!

八木仁平さんの「仕事の目的を決める」ための質問を紹介します!

こんばんは。

今日も暑い一日でしたね。お疲れさまでした。

八木仁平さんの紹介先日書店で見た八木仁平さんの自己理解の本「やりたいこと」の見つけ方という本がすごいです!

何がすごいかって?

中身が刺さりまくりでした。

私がライフワークとして最近始めた「定年後の生きがい支援」というテーマにもかなり重なる部分があり今後の参考にさせてもらいたい書籍であり、八木仁平さんという若い著者にリスペクトです

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「自己紹介」と「プロフィール」

「自己紹介」と「プロフィール」

航空自衛隊から始まる職歴を通して、主にリーダーシップ、危機管理、チームワークに関する業務遂行能力を磨き、実践しました。

部隊指揮官としての職務を担当する中で、組織全体の任務遂行と共に、日常的な隊員との意思疎通を重視し、風通しの良い環境を提供することが私の強みでした。

セカンドキャリアとしての6年間、ファーストキャリアで培った経験と持ち前の協調性を活かし、総務部長として経営陣と現場を結び、人材育

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ミッションとビジョンについて考えてみました!

こんにちは!

改めて、私の今後の活動の方向性について紹介させていただきます。

定年退職した自衛官やその他の多くの国家公務員、地方自治体の公務員の方々は、現役で自己に与えられた役割、任務に邁進している時には、定年後の起こりうる問題点や危機的な状況について考える機会は少ないと思います。

しかしながら、人生100時代と言われる現代においては、長大な定年後の自由時間をいかに活き活き過ごしていくかは避

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定年後は生きることそれ自体に価値があることを意識しよう!

こんばんは!梅雨が明けたと思ったら連日の夏真っただ中ですね。

本日は、定年後は人間の価値を生産性で見ないということについて考えたいと思います。

20代~40代の現役バリバリの時期は、その人の価値は生産性であり、営業であれば売り上げ、会社や組織への役割に応じた貢献度であるとも言えるでしょう。

すなわち、何かができることが価値だと思ってきたのではないでしょうか。

しかしながら、定年後の人生を生

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