【はじめに】ご挨拶とnoteでの活動内容【人財教育／人事労務コンサルタント】
初めまして。
人財教育/人事労務コンサルタントP206と申します。
私は、教育関連と人事労務関連についてのコンサルタントを行っております。
noteでの主な活動として、
Ⅰ 学校教師と塾講師・単元をより深く知りたい学生向けの「中学公民授業案・レジュメ」「国語古文授業案・レジュメ」の作成
Ⅱ 「学生への指導案」と「教育関連コラム」
Ⅲ 福島県の教育応援
Ⅳ 息抜き微ネタバレ小説レビュー
Ⅴ 仙台市周辺の求人紹介とマッチング（会社側・労働者側）
上記Ⅰ～Ⅴを中心に行っています。
また、以前はこのクリエイターページで行っていました、
Ⅵ 会社運営を円滑に進めるための「人事労務規程」と「仕組み作成」のアドバイス
Ⅶ 毎月一回以上発行の「人事労務管理マガジン」
Ⅷ 宮城・福島への出張応援「グルメマガジン」
といった上記Ⅵ～Ⅷにつきましては、2023年7月1日より、下記クリエイターページで行っております。
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noteなどWeb上での活動だけでなく、本業でのコンサルタントで得た知識や経験をフィードバックしていきますので、お時間がありましたら、記事の閲覧や購入・仕事の依頼などこれからもよろしくお願い致します。
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～～～以下は、主な活動についての目次になります。～～～
◇グローバル化、情報化、少子高齢化 等
◇社会集団、対立、合意、決定 等
◇人権の歴史、（日本国）憲法、自衛隊 等
◇基本的人権、平等権、自由権、社会権 等
◇新しい人権（参政権、環境権、グローバル社会と人権 等）
◇現代の民主政治（日本の選挙制度、問題点、世論 等）
◇国会、会期、衆議院の優越 等
◇内閣、国会との関係性、行政改革 等
◇裁判所、人権保障、三権分立まとめ 等
◇地方自治の仕組み、地方財政 等
◇私たちの消費生活、消費者と権利 等
◇消費者保護法、流通、資本主義経済、企業 等
◇企業の社会的責任、労働三法、働きやすい職場 等
◇市場経済、独占、寡占、貨幣 等
◇金融、日本銀行、景気、金融政策 等
◇財政、直接税・間接税、累進課税、政府の役割 等
◇社会保障(社会保険・公的扶助・社会福祉・公衆衛生)、介護保険、公害、３R(リユース・リデュース・リサイクル) 等
※以下は、「中学生・高校生対象、国語古文の問題と解答＆授業レジュメ」です。
◎【国語古文】竹取物語・かぐや姫の嘆き【問題と解答＆レジュメ】
◎【国語古文】徒然草・これも仁和寺の法師【問題と解答＆レジュメ】
※以下は、「論文・研究を基にした学習指導方法」です。
△学習全般（暗記系科目対象）
△学力アップ（学習環境）
△学習全般（集中力について）
※以下は、教育に関連する記事です。
☆【子供向けクイズ有り】はやぶさ２特別展示会
☆【#みらいの校則】一年に数回、生徒の自主性に任せる日を作ってみては？【校則フリー】
☆【#未来の校則】校則を拘束にしない。
☆生徒の成長のために「生徒への接し方」
☆生徒の成長のために「学力をアップさせる、良い講師（先生）とは」
☆生徒の成長のために「生徒の導き方」「雰囲気の良いグループ作り」（１）（２）
☆生徒の成長のために「雰囲気の良いグループ作りと運用」
☆勉強時間の長さだけが良い結果につながる訳では無い、という例。
☆【#卒業のことば】たとえ高校受験が上手くいかなくとも
☆お金について考えていること「学生を信じることが重要」
☆#エンジンがかかった瞬間
☆我慢にかわる選択肢…？
☆#子どもに教えられたこと／ハラスメントとは
☆中学生の教育格差問題
☆アニメやマンガと勉強とのつながり
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※以下は、人事労務規程・仕組み作り作成のポイント、人事労務に関連する記事です。前述したように、他ページへ移行しています。
※【2022年4月より義務化】ハラスメント規程・仕組み作成【防止と対策】
※【#多様性を考える】「人事労務管理的多様性」を考える。
※【#SDGsへの向き合い方】人事労務管理とSDGs。無理なく会社の仕組みにするために。
※【#人事の仕事】最近のアルバイト採用での注意点【#採用の仕事】
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