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映画『Fukushima 50』を見て学ぶ危機管理 – 家庭教育としても最適な教材
はじめに今日は建国記念日。アマゾンプライムビデオで映画『Fukushima 50』を視聴しました。
この映画は、東日本大震災による福島第一原発事故の現場で奮闘した作業員たちの実話を描いた作品です。
戦争映画も悲惨ですが、原発事故は「備えの甘さ」が招いた人災の側面も強く、本来なら防げたはずの災厄を食い止めることができなかった悲劇 だと感じます。極限の状況下で、どのような判断が求められ、どのような
すべてはアンガーマネージメントだ!!
はじめに日常のあらゆる場面で、人は怒りを感じることがあります。仕事、家庭、人間関係、さらには政治や社会問題に対しても。ふと気づいたのは、「すべてはアンガーマネージメントなのではないか？」ということ。
一般的にアンガーマネージメントとは「怒りをコントロールすること」とされていますが、私は怒りだけでなく多くの行いにおいても我慢が足りていないと思うことが最近多いと思いました。
なので、アンガーマネージ
凡人を天才に変える思考術！個を強くするなら岡田斗司夫一択！
学校の先生や大学教授からでは得られない知の鍛え方
現代の教育は、多くの知識を効率よく学ぶことに特化しています。しかし、「個を強くする」ための知識や思考力は、学校の授業や大学の講義ではなかなか得ることができません。その理由の一つに、学校の先生の多くは、生徒を育てることを目的としているのではなく、自分が生き抜くための手段として教職を選んでいることが挙げられます。優れた先生は確かに存在しますが、イノベ
「平等と公平どちらで行うのが健全な社会になるか？」ChatGPTに聞いてみた
社会を運営する上で、「平等」と「公平」は重要なテーマとして議論されます。さらに、人の優劣をどう捉えるべきかも、この議論には深く関わっています。この記事では、ChatGPTに平等と公平の違い、そして人の優劣について尋ね、その答えを元に健全な社会のあり方を考えてみます。
平等とは何か？
平等とは、すべての人を等しく扱うことを指します。同じものや機会を全員に提供することで、差別や不平等をなくすことを
新しい仕事を始めて感じた「フラストレーション解消のためのサポートプログラム」の必要性
新しい仕事を始めて、成長に対するフラストレーションやスキルの不足を痛感することがありました。特に、自分に足りないスキルを補いながら成長するためには、効果的なサポートが必要だと感じました。また、仕事を始める前に「上手くいかないかもしれない」という予防策を提案したものの、却下されてしまった経験もあります。結果として、実際に取り組んでみると予想通りのワーストケースに陥り、フラストレーションが一層高まる結
もっとみるGLOBISのYouTube 深井龍之介が語る「成功するリーダーに必要な歴史観」を見て思うこと ver1:歴史を学ぶことの必要性とリスク
GLOBISのYouTubeチャンネルで公開された深井龍之介さんの「成功するリーダーに必要な歴史観」というテーマの動画を視聴しました。感じたことが多くあるので、いくつかのテーマに分けてまとめていきたいと思います。まず最初に、冒頭で「？？？」と思ったことについて。AIが発達することで、単に本をたくさん読んだからといって評価される時代は終わりを迎え、これからはAIを上手に活用した読書術が求められる時代
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10代が国を支える社会が理想
現代の公務員制度には「事なかれ主義」、つまり利己主義が蔓延していると感じます。多くの公務員が、自らの立場や責任を守ることを優先し、リスクを取らずに無難な選択肢を選びがちです。この結果、国家全体が徐々に疲弊しているのではないかと懸念しています。
こうした背景の中で、私は「10代が国を支える社会」というビジョンが理想的であると考えています。この考え方は、過去の「富国強兵」の理念を現代に再解釈し、若者