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とりあえず無分類に「あ、これタメになる」「あとで読み直したい」というのをまとめた雑記です。
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#日記

メンバーシップ型からジョブ型へ

今日もご覧いただきましてありがとうございます。

今回はこれからどんどん変わっていくだろうサラリーマンとしての働き方についてお話ししていけたらと思います。

これから就活する人はこれを見ておくと、今まではどんな人が会社に求められていたのか、これからはどんな人が会社に求められるのかがわかると思います。

今まで求められていた人になるのではなく、これから求めらる人になりませんか?

日本の会社では、昔

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お金を使ったら、回収する

お金を使ったら、回収する

お金を使ったら、使うだけ、財布やカードの残高が減っていく。

ほしいものが手に入って嬉しいものの、やっぱり残高が減るとちょっと悲しい。

それが多ければ多いほど、罪悪感を感じる。

でも、やり方によっては、その金額以上の価値をちゃんと回収できることに最近気づいた。

それ以来、ほしいものを買うときに、以前よりびくびくしなくなった。むしろ、わくわくするようになった。

この金額以上の価値を、どうやっ

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失敗を笑ってくれる人がいる

失敗を笑ってくれる人がいる

「やってみたら違った」というとき、自分がそれを認めてあっさり引き下がり、そしてそれを許してくれる環境があるかどうかがすごく大切だと思う。

わたしはそういう環境があった。

すごくラッキーだと思う。

思えばわたしの人生「やってみたら違った」ことばかり。

小学校の習い事から始まり、

入ってみたらまったく楽しめなかった高校を辞め、通信制の学校に学校に入学したり、

この会社で働きたいっ!と意気込

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いつ「自分らしさ」を出すか。

いつ「自分らしさ」を出すか。

何事も、「基本に従う時期」と「個性を発揮する時期」がある。

例えば英語。初めは基本文法を覚えたり、ネイティブの言い方を覚えて真似るところから始める。そしてどんどん英語がわかってくる。

感覚が身について、言いたいことがそれなりに言えるようになってきたら、自分の個性を発揮するタイミング。

真似ではなく、自分の頭に思い浮かんだ英語を自由に口にする。

そうすることで、相手に伝わりなおかつ間違いや正

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自分のルールを持つ。

自分のルールを持つ。

わたしは火曜の夜にやっている「7(セブン)ルール」という番組が好きでよく見る。

各界で活躍する女性を毎週ひとり取り上げ、彼女たちが大切にしている「7つのルール」を探る、カジュアル情熱大陸のような番組だ。

その番組に登場する女性たちは、当たり前だけど一人ひとり違った「7つのルール」を持っている。

これはいつも思うことなのだけど、「成功法則」「うまくいくやり方」みたいなのが世の中には溢れていて、

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タイムラインは一つだけ、というSNSの思い込み。だから次世代SNSはこう進化する!…ハズ。

タイムラインは一つだけ、というSNSの思い込み。だから次世代SNSはこう進化する!…ハズ。

もしかしたら、TwitterもFacebookもInstagramもnoteもまだまだ扱いづらいのは、タイムラインがひとつしか存在しないからじゃないかと思っているんですね。

多くのSNSやメディアは縦軸移動によるコンテンツの見せ方しかしていません。横軸をほんとんど使っていないのですね。これはタイムラインはTwitterのように縦に一本あるものだという思い込みによるものなんじゃないでしょうか。

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いいアイデアをつくる7つの習慣

いいアイデアをつくる7つの習慣

こんにちは。とみこ(@tomiko_tokyo)です。

今日は、平成ファーストロット仲間の三川さんとランチ。お仕事でも最近一緒に動いていて同い年のこともあり、仕事のことやSNSの運営など相談しやすい仲間のひとりです。

私も三川さんもやりたいことがとにかく多いタイプなので、あれやりたい、これやりたい、こういう情報求めてるっていう話をしてるだけで、あっという間に1時間が終わりました。笑

こうやっ

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