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【事例紹介】GNHD 群馬日産 様 「90年の歴史を誇る企業。その人事評価制度を変えた4代目グループ社長。」

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【事例紹介】アンドパッド様 「Colereは急成長企業の人事戦略を支えるパートナー」

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「Seenは組織サーベイというよりも、人事戦略を加速させるために必要なツール。チームを語る“ものさし”となることを期待」

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【セミナー開催報告】人的資本経営を加速させる

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【セミナー開催報告】最新の人事トレンドを一緒に学ぶ - なぜ今“信頼“が注目されている！？

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B Corpの取り組み「Colere 1% バトン」第二期

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Colereが壱岐でワーケーション事業を始める理由

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スタートアップのCHROが、着任して150日でやったこと。#1

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Building trust with coworkers I will never meet, ever.−フルリモートで同僚と信頼関係を築くには

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Colereでのインターンを振り返る–その後

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[組織のプロに聞く] 第3回 エンゲージメントってなんですか？

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「働きがいのある職場」に共通する３つのポイント

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B Corpは「B型」！？台湾のB Corpカフェで感じたこと。

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クリスマス便り from 世界のColereな人々

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マネジメントプログラム開発ストーリー−コンテンツ編

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世界6か国・フルリモート企業Colereの「24時間忘年会チャレンジ」！

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B Corpの取り組み 「Colere 1%バトン」

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[組織のプロに聞く]第２回 CHROってどういう人ですか？

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B Corpの取り組み 「しろくまな話」

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[組織のプロに聞く]第１回 いい組織ってなんですか？

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「ようこそColereへ！」私たちのカルチャーを象徴するオリジナルグッズの話

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信頼で結ばれた組織を創る

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テクノロジー x HRのイケてるスタートアップ#1

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Colere流 「B Corpの旅」の進め方

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B Corpアセスメント、「BIA」をやってみた

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ちょっとユニークな私たち 「Colere」

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「信頼で結ばれた組織」がB Corp認証取得を目指す

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初の壱岐島＆Colere Earth Day参加（2023年10月）

Jun Ito
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