【セミナー開催報告】人的資本経営を加速させる
こんにちは！ColereのMJです。
今回は、10/31（月）に開催された「人的資本経営を加速させる− 次世代リーダー創出に向けた人材投資とは −」の開催レポートをお届けします！
実は、経営者の皆さんや人事責任者、次世代リーダー開発に携わる方から、次のようなお困りごとをよく伺います。
次世代リーダー育成の必要性は理解しているつもりだが、何から始めるべきか分からない
運営や支援者（現経営幹部）が期待するほど参加者側が乗り気ではない
せっかく育成した優秀な人材ほど、挑戦のために会社を去ってしまう
今回のセミナーは、同じようなことが気になっている方に是非見ていただきたく思っています！
▼見逃し配信をご希望の方はこちら▼
◆リーダー / リーダーシップとは？
セミナーではまず、リーダーになるとはどういうことかを改めて考えるために、コートハーゲン氏の「玉ねぎモデル」が紹介されました。自己をどのような階層で見ていくべきかを捉えるフレームワークになります。
外側から内側へ、自身を取り巻く環境や自分自身の行動、そして自分が果たすべき役割が書かれています。これらの構造からなる自己を、内省を通しアイデンティティやミッションを発見し、これらを影響力のコアとして、リーダーシップを発揮していくことが、リーダーになる、またはリーダーとして振る舞う時に起こっている現象だと考えられています。
◆リーダーが向き合う問題とは
次に、「時代に応じたリーダー像」を意識することも大事です。そこで、クネヴィン・フレームワークをご紹介しました。”クネヴィン”とは、「生息地」を表すウェールズ語。自分が今いる世界がどのようなものかを捉えようとするときに使えるフレームです。
Simple/シンプル：すでに答えがあるものに対して、答えを当てはめられる領域
Complicated/コンプリケイテッド：答えが複雑で正解は一つでないが、比較的予想しやすい領域
Complex/コンプレックス：問題を把握するために試行錯誤を行い、それにより状況を把握、理解することが必要な領域
Chaos/カオス：正しい答えもわからないので、カオスが収束するまでレジリエンスを発揮して行動を続けることが求められる領域
これは、どの問題にどのようなリーダーが取り掛かる必要があるのか？という羅針盤になると思います。例えば、Simple（シンプル）な時代に活躍していた経営者が、Complicated（コンプリケイテッド）な世界の会社でも活躍できるとは限りません。
往々にして、どの会社も両利きの経営に取り組むことが求められるため、どの問題に取り組むリーダーを育成しているのか？を考えてみると良いでしょう。
◆リーダー育成とエンゲージメント
「成長には修羅場体験が必要だ」などと言われることも多いですが、この発言の裏には「会社から選ばれたのだから頑張るのが当たり前」という、候補者本人を道具的に捉えた考えが流れていないか、一度考えてみていただきたいと思います。実はこのマインドが、参加者側のプログラムへの温度感が上がりきらないという、大きな理由になっている可能性があるからです。
重要なのは、候補者のあるがままを活かすという前提に立ち、候補者本人のエンゲージメントを開発することです。リーダー候補と会社の間の真のエンゲージメントは、例えば事業の意味や会社が存在する意味を考えてもらうことで開発されていくものです。
こうした手法でエンゲージメントを開発することで、候補者の温度感を高めることができるため、育成後に他社に去っていってしまうということはあまり起こらなくなるのではないでしょうか。
以上、セミナーの内容を抜粋してお届けしました。
いかがでしたか？
今回も人事領域に関心のある皆様にとって学びになる点があれば幸いです。
そして、11/28（月）にも無料セミナーの開催が決定しました！
次回のテーマは「人的資本経営を加速させる〜人事機能のアップデート」。人事自身にどのようなアップデートをかけていくべきかについて、中村からお話しさせていただきます。
＜開催決定！次回セミナー概要＞
タイトル：人的資本経営を加速させる〜人事機能のアップデート
開催日時：2022年11月28日(月)12:05〜12:55
参加費：無料
視聴方法：Zoomでのオンライン配信（※お申し込みいただいたかたに視聴リンクをお知らせします）
▼お申し込みはこちらから受付中▼
みなさまのご参加をお待ちしております。
また、これまでのセミナーの詳細をご覧になりたい方は、以下より動画をご覧いただけます。ぜひお役立てください。
▼これまでのセミナーの見逃し配信動画はこちら▼
●第1回「地に足ついた人的資本経営のための３つのポイント」の見逃し配信
●第2回「最新の人事トレンドを一緒に学ぶ。なぜ今“信頼“が注目されている！？」」見逃し配信
●第3回「人的資本経営を加速させる-次世代リーダー創出に向けた人材投資とは-」の見逃し配信（今回の内容はこちら）
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？