メンバーシップ「精神障がいを持つ方が健やかに働き続けるために」掲示板に、職業準備性の考え方をめぐる留意点をまとめました。スコアの大小で当事者を採点・減点するのではなく、特性を理解しマッチングを図る手がかりとしてほしいと記しました。本メンバーシップでは引き続き、参加者を募集中です。

社会人基礎力は、「行動力（主体性や働きかけ）」「考える力（計画力や創造力）」「チームワーク（柔軟性や状況把握、ストレスコントロール）」の３能力要素からなる。以前患者様にこれを紹介したら、「こんなことができたら苦労はしない」と。全く同感。期待とリアルは異なるものだし、それでよい。

当事者の方は準備性を高める努力を惜しまないが、事業主側も、採用と雇用継続の準備と努力をするべき、と考えるのがフェアなのでは。仮に「採用準備性」と名付けるが、こちらの概念化も必要。“障害者雇用を始めるためのチェックリスト”のようなものは存在するのだが。時間がある時に考えたい。