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東大卒の肩書は悲しいほど転職活動では意味がないという話

社内評価を気にする方は危険

なぜ日本では学び直しをする社会人が少ないのかー1/2

なぜ日本では学び直しをする社会人が少ないのかー2/2

社内価値と市場価値

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【転職活動】社内の会社内価値と転職活動での市場価値は全く別物?

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雇われ続ける能力を高め続けよう(エンプロイアビリティ)

会社員がやりがちなのは自身の評価を上げるために「社内価値」を上げることです。一見近道に思えます。 でも冷静に考えましょう。 「市場価値」が無いのに、社内価値だけ高い人に会社は評価を与えるでしょうか? 答えはノーです。 社外でも評価される能力が無ければ社内でも評価されませんよ。

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