引き続き『シンギュラリティ大学が教える 飛躍する方法』より。（7～8章の内容） ・急激な（そして根本的な）変化に対応できる企業文化 ・経営陣から全面的に信頼されるビジョンがあるリーダーの存在 ・大企業の有利な点は知的資本 ・必要なのは、ビジョンと変わろうとする意志だ