「#曖昧な指示」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

不機嫌上司｜新人効果で職場がパワーアップ！でも『任意参加』の頼み方でいろいろありました

いしやんノート🚴600日連続更新達成｜楽しく行動して、楽しく結果を楽しみたい

1か月前

33

指示内容の理解に時間がかかる同志へ

6か月前

3

納得感

もりやまげんき

9か月前

9

客観的視点に欠ける人とどう付き合うか？

1年前

4

留学生の日本語クラスにゲスト参加して、日本企業の《困った上司》について議論しました　（街で★深読み）

3年前

21

「難病になって何を学んだんですか．．．．？」（3）

髙澤健（たかざわたけし）@ひとづくり経営

3年前

12

動じないようにするけれど、、、

あおいきいろ

4年前

3

質問の方向性とは？

しばたまあっこ

6年前

5

曖昧な指示が、部下を潰す

ナザレ｜社会保険労務士

6年前

4

＃143 「曖昧な指示」がチャンスになる人、ならない人の違い

¥100

たっちゃん

2週間前

10

前提を共有しない上司からの理不尽

2年前