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心理的な負荷は「強」に至らず心因反応の業務起因性は認められないとした例(平成24年6月28日東京地裁)

厚生労働省、精神疾患の労災認定基準にカスタマーハラスメントを追加

労働判例を読む#454

労災認定の考え方(業務災害・複数業務要因災害・通勤災害)[厚生労働省・福井労働局]

パワハラなどによる精神疾病労災請求増加のため精神障害労災認定基準全般検証

精神障害(疾患)労災認定基準専門検討会資料を厚生労働省が公開

過労死ライン(脳・心臓疾患の労災認定の基準)見直し案

第8回配信 新型コロナウイルス感染症の労災認定基準の問題点

日医の働き方検討会議が意見書(2018年7月9日)