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学校事務の仕事と自作解題 ~パワハラのニュースが気になるあなたへ。疾走コンプライアンス~

【発表紹介】共同実施・共同学校事務室と事務職員の業務負担増の実態(2022年10月・全国学校事務労働者交流集会)

共同学校事務室・共同実施が招く、学校事務に対する「他人事化」「無関心化」と学校事務職員への業務転嫁

経歴初期の学校事務職員にはベーシックな業務に集中できる環境を保障すべき。それが豊かな学校事務にもつながるはず。

怒る教頭会と怒りの感じられない教職員組合 ~共同実施導入からセンター化&事務職員無配置校激増に至った大分県の事例

「それを誰が実施しようとしているのか」~外見上は同じことであっても、実施主体によって「それ」の意図は変わるし結果も変わる

【調査報告】共同実施・共同学校事務室と「事務の適正化」の実態~着服・横領事例はすべて共同実施導入自治体

効果検証なき「業務の効率化」とそれが生み出す業務負荷・机上の「効率化」による業務増

川崎市・学校事務職員パワハラ被害報道に寄せて…階層化が欲求する更なるハラスメント

「チーム」と、厄介で不採算なものについて