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『25卒学生覆面座談会』ロングレポート【前編】

HR企業4社の事業責任者によるパネルディスカッション 26卒採用で勝つために押さえておきたいトレンド』

アカリクサミットpremium人事・採用カンファレンス-2024 Winter-

プロが直伝!?採用動画の有効活用法

【就活意識調査まとめ】予測されるIT企業の採用課題と対策

1年で変わる学生動向!26卒のポイント

成功している企業は必ず○○をしている!?60分で完全理解!企業タイプ別学生グリップ必勝法

25卒学生と覆面座談会『企業はここを改善してほしい!』就活の本音

今こそ押さえておきたい!面接官としての基礎知識を解説!

採用担当者が内定出し前後で意識すべきこと

【定期開催】選考辞退防止策…行っていますか?25卒の採用成功のために担当者が行うべき改善ポイントを解説!

Z世代の就業意識や転職動向

【旧帝大イベント】25卒向け対面型スカウトイベントのご紹介

再生

25卒向け採用イベント「ジョブトラ」参加学生 就活事情レポート

「Z世代に選ばれる企業」になるためのSNSを活用した採用戦略とは

25卒採用成功の「カギ」は信頼構築の最適化!歩留まり向上のためのエンゲージメント構築とは

自社にマッチする学生の特徴とは?学生の色を紐解き、ターゲットを魅力づけするためのコミュニケーションセミナー

今の25卒には動画が必須?!採用動画の在り方について説明します!

早期選考&内定者フォロー長期化が進む今だからこそ。承諾率を高める、選考中からはじめる多彩な内定者フォロープログラムとは?

夏季ISで出会った学生が離脱しているのは自社だけ?!

リアライブ、マル秘を特別に公開!本当は教えたくない学生の深層心理と人材紹介の裏側

25卒早期学生のアンケート結果をお伝えします!進む早期化、学生の変わりゆく志向性とは⁉

25卒採用戦略

<6月6日(火)オンライン開催>弊社出展『日本最大級の人事のためのHR新卒採用フェア』

リアライブ主催!Z世代の就活、どう変わった!?人事皆さんで交流しましょう!

【3/20】日本最大級のHRオンラインイベント「みんなのHR博覧会」

【3/22 15時~】OODAループを活用した25卒採用戦略について考えるウェビナー

【2/20 13時~】オンラインでも求職者の志望度が上がる会社説明プレゼンのコツを特別に紹介

【新企画!?】『JobTryout~自分の強み発見~』実施レポート

【2023年】年始のご挨拶

リアライブの人事ポリシー、人事評価制度を徹底解説します

【11/30 14時~】離職を減らし、ハイパフォーマーを生み出す社内環境のつくり方を伝授します!(ラフール×リアライブ共催ウェビナー)

11期第1Qの表彰式を開催しました!

【1/11(水) 12時~】選考・内定辞退を防ぐための面接&面談テクニックとは?(ポート×リアライブ共催ウェビナー)

【12/23(金)12:00】「z世代にキイテミヨウ!z世代と生対談!」アーカイブ限定配信!!

【プレスリリース】法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授のゼミで「ジョブトラアカデミー」の就活セミナーを実施

リアライブの幹部合宿を公開します!

【9/14 (水)12:00~】第2弾!戦略人事~内定者フォロー編~

23卒内定式&内定者研修の内容を一部公開!?

【8/25(木) 12時~】戦略人事~採用編~

【CSR活動レポート#1】Teacher Aide × リアライブ 人材育成のスペシャリストとともに 未来を作る教員のすがたを考える会

SMS連動型電話リマインドサービス「オートリマインダー」の販売を開始しました

【メディア掲載】「トラベルビジョン」に代表・柳田のインタビュー記事が掲載されました

自己評価と他者評価について/就活のマインドセット【ジョブトラ20s/ジョブトラアカデミー】

お申込み終了~人事が変われば、会社は変わる~面接力UPセミナー6/9(木)12:00~13:00

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