【11/30 14時～】離職を減らし、ハイパフォーマーを生み出す社内環境のつくり方を伝授します！（ラフール×リアライブ共催ウェビナー）
セミナー内容
本セミナーでは"入社後の定着"をテーマとして、組織状態をどのように把握してコミュニケーションをとるべきか、経験豊富な2名のスピーカーよりお話致します。
下記よりお申し込みをお願いいたします。
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-realive/
このような方におすすめ
・離職（率）を今よりも減らしていきたい
・離職の原因をデータを使って客観的に追求していきたい
・新卒や未経験中途社員など若手メンバーが活躍できる環境を整えたい
・年齢の離れた部下（若手）との正しい社内コミュニケーションの取り方を知りたい
登壇者
宮内 智弘
愛媛県出身。2010年順天堂大学卒業後、人材ビジネスの会社2社で、新規事業立ち上げやキャリアコンサルタントなど経験。
2016年に人事コンサルタントとして独立し、外資系企業や大手企業などで人事制度・採用・ブランディング・教育研修などを行う。
また、大学生向けのキャリアコンサルティングや、高校生向けのキャリア授業にも力を入れる。
クライアント企業の一つであったラフールのビジョンや社員の温かさに魅かれ、2019年に入社。
人事責任者として採用・教育・人事制度の構築など幅広く手がける。学生時代からサッカーに打ち込み、全国大会に出場するほどの実力を持つ。
杉内 竜馬
大学3年生の6月から7か月間当時社員数3名のリアライブの長期インターンシップに参加。
準MVPを獲得し、会社を創っていくフェーズの面白みを実感し、入社を決意。その後内定者インターンとして14ヶ月働き、2015年入社。
新卒一期生として、採用コンサルティング、マネジメントやイベントファシリテーター、営業戦略立案や新サービスの企画・開発など様々な業務を経験。昨年度より現職となり、20代のメンバー中心の事業部全体を統括。
プログラム
13:50 ～ 14:00 開場
14:00 ～ 14:05 はじまりのご挨拶
14:05 ～ 14:30 ラフール講演
14:30 ～ 14:55 リアライブ社講演
14:55 ～ 15:00 質疑応答
詳細情報
・会場：オンラインイベント(ZOOMウェビナー)
※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ開催前日までにご案内させていただきます。
視聴者の皆さまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。
・参加費： 無料
・日程： 2022年11月30日（水）14:00～15:00
・定員： 100名