自社の魅力がもっと伝わる！採用ブランドの作り方
「新卒採用者において思うように応募者が集まらない、、、」
このようなお悩みはありませんか？
応募者が上手く集まらないのは、採用計画の立て方に問題があるのかもしれません。
本資料では、採用計画の立て方やポイント、自社の魅力を最大限に伝わる採用ブランドの作り方などをご紹介しています。
このような方にオススメ
・採用計画の立て方が分からない
・そもそも採用計画って？
・自社の魅力の伝え方がわからない
本資料の冒頭のみ特別に公開します！
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是非ご活用いただければ幸いです！
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