ランダムケースのポイントについて加筆しました。戦略ファームを目指す就活生、転職検討者の方々、ぜひご覧になってください https://note.com/strategy_middle/n/n568367196a00/landing?puid=4c84991e-aa30-4fd6-976a-d4bd861dd14e

うちのファームでも採用の選考設計をはじめようと思います。CHAT GPT時代ではこのようなオーソドックスなケースのお題から脱却しないといけないのか・・・ https://note.com/strategy_middle/n/n9d0be6245135

明日からまた新しいケースに飛び込みます。今度は売上兆円超規模のグローバルカンパニーの支援です

【企業のデータ・AI活用の課題】 ⑴データの標準化・統合・ラベリング ⑵IoTからのデータ統合 ⑶データの特定・収集・集計 ⑷データからのインサイトの獲得 ⑸データガバナンス ⑹規制要件への適応 ⑺一貫したライフサイクルアプローチ ⑻データとAIモデルの偏り排除 （PwC）

鋳鉄調理器具の背景、見抜く人おおいな ・某番組で高額スキレット絶賛するも、内容チグハグ。分厚い鉄だから熱が伝わる？ ・鋳鉄は伝熱が悪く、圧延金属より劣る。鉄だと尚更。重いし普段使いにはね… ・動画SNSだったから、節度ある書込みする人で溢れる。典型的な情弱商法だが、見抜く人は多い

直近、月複数人と面接を繰り返していますが、中途採用の候補者の質が心なしか下がってきている気がします。質問したことに答える。相手の回答に応じて答える内容やそのボリュームを制御する、といった普通のビジネスマンに必要なことができない候補者が偶に混じるようになりました…当然落としますが

最近候補者のケース対策レベルがあがっていてあんまり差がつきません（特に学生） 入社して働いてみて全然とかもザラ。。。ケースも進化していかないと。。