「産後パパ育休」 ママもパパもテクノロジーを活用しよう!
2022年(令和4年)4月1日から段階的に育児休業法改正が実施されます(介護休業法も同時に改正されます)。新たに創設された子供の出生時に取得可能なパパの育休は「出生時育児休業制度」(以下「産後パパ育休」)と呼ばれており、今回の法改正により、パパがより育児に関わりやすい雇用環境整備に期待がされています。
下記が段階的な育児・介護休業法改正の施行予定となります(厚生労働省HPから抜粋)。
産後パパ育休とは、子供の出生後8週間以内に4週間の休業を申請できる新しい制度です。育休を