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男性育休関連記事まとめ

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地域や団体の垣根を越えて、男性育休にまつわる素敵な記事を集めています!
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記事一覧

育休取得経験者に聞く「男性育休のリアル」~育休取得に不安はあった?仕事と育児の両…

インフキュリオングループは、平均年齢が35歳、子育てをしながら働くメンバーは約4割在籍して…

男性育休取得者に聞く「育休取ってよかった?」

こんにちは、採用担当の中野です! 本日は、男性の育休取得者へのインタビューです。2名の座談…

男性育休のすべて。あるいは”忖度”と”ゆとり”について

このnoteは第一子の出産に伴い、会社で初めて男性育休(2ヶ月)を取得した私の体験記になりま…

yta
3年前
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200日の男性育休で学んだ15のこと

9月から4月の約7か月、200日の男性育休を取得しました。復帰するにあたって、この200日の中で…

SUGIYAMA
1年前
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【社内初】男性育休取得社員インタビュー〜取得のきっかけや男性育休推進で大切なこと…

こんにちは、Talknote編集部です。 育児・介護休業法の改正などにより、以前に増して関心が高…

Talknote
2年前
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30代部長、「男性育休」を3か月取ってみた~育児は手伝うものじゃない

はじめまして。 ファンギルド人事総務部のまちゃんです。 主に労務管理の仕事を担当していまし…

連載 2022年11月1日 男性育休の“社内第1号” いつから・どれくらい取得がふさわしい? 「正直迷惑」の声にめげず、準備すべきこと 連載「情報戦を制す人事」 社内で初めての男性の育休取得希望者に対応することになったとき、人事はどうすれば良いのでしょうか。「正直迷惑」「人がいないのに」の声にめげず、男性育休をスタンダードな選択肢の一つとして浸透させるためにできることを紹介します。 [眞柴亮,ITmedia]

連載 2022年11月1日 男性育休の“社内第1号” いつから・どれくらい取得がふさわしい? 「正直迷惑」の声にめげず、準備すべきこと 連載「情報戦を制す人事」 社内で初めての男性の育休取得希望者に対応することになったとき、人事はどうすれば良いのでしょうか。「正直迷惑」「人がいないのに」の声にめげず、男性育休をスタンダードな選択肢の一つとして浸透させるためにできることを紹介します。 [眞柴亮,ITmedia] PC用表示 関連情報 Share 10 LINE 1 1 育休を

フリーランス育休なし×男性育休6か月とった夫婦の産後半年振返り

複業フリーランスのさつきです。 中小企業の採用支援や、人事/労務/採用などに特化した編集・…

夫が育休を取得した妻側の視点

男性育休。今年4月の法改正の影響もあってnoteやTwitter、ウェブニュースなどでもよく目にする…

200日の男性育休での気づき (前編)

私はこの2022年9月下旬から育休にはいりました。予定としては半年と少し。約200日の育休となり…

SUGIYAMA
1年前
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パパの育休は「世界が広がるチャレンジ」【男性社員のリアル体験談】

2022年10月、男性の育児休業(以下育休)取得のさらなる推進を図り「出生時育児休業(産後パパ…

男性が育休という機会をあたりまえに選べる世の中に!男性育休アンバサダーの活動

こんにちは!リクルート プロダクトデザイン室 アドベントカレンダー 2022 9日目を担当する永…

男性育休とキャリア継続の関係

厚生労働省では、男性育休に関する動画を公開しています。印象的だったのは、「妻は、子供が生…

shima
2年前
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男性育休の話?「縛られる日本人」の読書感想

こんにちはにどです。 以前、読了した本 2022年9月25日発売の 中公新書 メアリー・C・ブリントン著 縛られる日本人 ~人口減少をもたらす「規範」を打ち破れるか~ の感想を書いてみようと思います。 はじめに 凄く難しいタイトルですが、 主に男性育休の話です。 日本、アメリカ、スウェーデンの三国の インタビュー、データを分析して 家族の在り方や男性育休をテーマにしています。 まず、一言感想を・・ 「(パパの)  育休申請の背中を押してくれる本!」 です。 男性育休