リーダーシップ

この記事は、以下の記事の続きになっております。今お読みいただいているPART2だけでも「僕の中のリーダー像の原点となる人とはどんな人だったか」が分かると思いますが、PART1を先に読んでいただければより一層楽しむことができます。

では、PART１のあらすじを三行でまとめてみます。 #今北産業 #懐かしすぎる

僕はオンラインゲームの中で素晴らしいリーダーに出会った。

彼女はYさん。

とにかく

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介護職コーチ🍀ドン　

2020年12月5日 16:08

９９％の人が知らない「チームの作り方」

この記事は介護業界未経験にも関わらず、ベテランもいる中でいきなりデイサービスセンターの責任者を任せられ、６年間もがき苦しんだ僕の苦悩をもとに書かれています。

今日の記事は「９９％の人が知らない『チームの作り方』」というテーマで、どうすればいいチームができるのかを記事にしました。少し長いですがリーダーシップやチームの作り方について興味のある方には、きっと役に立つような内容になっていると思いますので

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介護職コーチ🍀ドン　

2020年9月22日 20:13

チェックリストの使い方

この記事は介護の職場で働いているスタッフに向けて、私が地域密着型デイサービスセンターで管理職として働いていた頃の経験をもとに書かれています。

今日はチェックリストを使ってスタッフのモチベーションを高める方法について書きたいと思います。

介護業界では細かくマニュアルが決まっていないところが多いかと思います。これがもし航空業界だとしたら大変なことです。航空機の事故では何百人という方が亡くなってしま

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介護職コーチ🍀ドン　

2020年8月21日 19:19

スタッフを主役にする３つの方法

前回は自己紹介を含め、地域密着型デイサービスの責任者だった私が「スタッフを主役にする」ことについて書きました。ただ、具体的にどういう方法を用いたのかは詳しく説明していませんでした。今回の記事ではその辺りを中心に書いていこうと思います。

理念を設定し共有するまずはこれが一番大事だと思います。「スタッフが主役」という理念を打ち立て、それをみんなに説明するのです。私の場合は、「利用者様が喜ぶのはスタッ

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介護職コーチ🍀ドン　

2020年8月26日 18:51

落ちこぼれを見捨てるな

この記事は介護の職場で働いているスタッフに向けて、私が地域密着型デイサービスセンターで管理職として働いていた頃の経験をもとに書かれています。

今日は、「落ちこぼれを見捨てるな」というテーマでリーダーシップについての記事を書きます。

佐々という人物
「ノーサイド・ゲーム」というドラマをご存知でしょうか？私は名前くらいは知っていましたが、見たのはつい先日です。2020年8月26日現在、アマゾンプラ

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#介護