目的と手段、間違えてないよね
何かを目指そうと思った時、“目標”とか“夢”みたいな形で、誰かに語ったり、どこかで発表したり、書き出したり、いろんな方法でアウトプットしながら、自分の行動力を促していく。
その目標を達成するために、その途中途中で回収すべきフラグを設定して、こなしていくToDoリストみたいなものを消化していくひとがほとんどだと思う。
ボクがマネジメントしてきた人たちの例を一部挙げると、店頭での対面販売をするサービスパーソンが、自分の実績、獲得件数、売上の向上を目標に、日々奮闘して、その方法