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Enjoy!お仕事

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仕事を楽しくするための秘訣、マインドセットに関する記事を集めています
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2024年11月の記事一覧

#384 技術やノウハウを育て、継承するための安定発注

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 一昨日から、札幌出張に来ています。 札幌には…

#382 サプライヤーは無理を押し付ける相手ではない

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 昨日から、「パーパス 意義化する経済とその先…

#379 テレワークは、まだまだ最適化できる

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 コロナ禍による外出制限により、一気に普及が広…

#378 新規事業開発に必要なのは、企画力でも発想力でもなく、熱意とビジネス基礎力

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 今日は、過去に新規事業開発をメインの業務とし…

#377 マネージャーは文句を言われるもの、というマインドセット

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 今日は、仕事をしていくにあたり、30代に入って…

#375 ディスカッションが上手な人の3つの特徴

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 私は学生時代、毎週末に全国の大学を訪問し、刑…

#372 マネジメントに求められるネガティブ・ケイパビリティ (1/2)

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 昨日からお届けしているネガティブ・ケイパビリティに関する記事です。 昨日は、VUCAの時代を生きる私たちにとって、これまで重視されてきたポジティブ・ケイパビリティ(問題の原因を早期に特定し、積極的に解決を図ろうとすること)だけではなく、ネガティブ・ケイパビリティ(どうにも答えが出ない、対処しようのない事態に耐える能力)がより重視されつつあるということを指摘しました。 今日は、自分がマネジメントの立場になってから、「ネガティブ・

#371 現代人に求められるネガティブ・ケイパビリティ

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 「ネガティブ・ケイパビリティ」という言葉を聞…

#370 能力格差がますます広がるという仮説と危機感

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 マネージャーの立場になり、人材育成が仕事のど…

#367 スケールアップよりスケールアウト。30代以降で変えてきた仕事のスタンス

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 先日の木下斉さんのVoicy放送で、年代で変える…

#365 毎日3,000字投稿を1年間続けて得られた気付き

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 昨年の今頃に「発信は投資である!」との考え方…

#364 組織の中でこそ発揮すべき個性。企業向け生成AIワークショップ企画から得た学び

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 昨日、無事に顧客企業向けに企画・提案した「生…

#363 海外の仕事を通じて、知らぬ間に身についていたこと

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 今日は、私が東南アジアを中心とした海外の仕事…

#362 損得勘定・コスパで測れないものに、人生の面白さがある

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 何かに時間を使うとき、何かにお金を使うとき、「それをやってどうなるの?」、「本当に効果あるの?」と聞かれたことがある人は少なくないのではないでしょうか。 私は、どうもこの損得勘定やコスパといいますか、合理的判断だけに基づく意思決定が苦手です。もちろん、その重要性は理解しているつもりですが、合理的判断だけでは真に面白いものには出会えないと考えています。 今日は、私の実体験をもとに「損得勘定」や「コスパ思考」が制限してしまうものにつ