セルフブランディングの重要性

みなさんこんにちは！
Shimeji & Oyakiです。
外資系企業で10年くらいマネージャーをしています。

今回の記事はセルフブランディングについてです。

外資系企業で働く中で、自分がどのように周囲に見られていくかを作り上げていくのはとても大事なプロセスです。

✖️✖️のことならAさんに聞けばなんでもわかる
△△さんはあたまがキレる人らしい
□□さんは数字に強いしエクセルも得意な人だ

極端に言えば、その人自身の中身が伴っているかよりも、周りに印象の方が大事なくらいです。

外資系は物事の決断の裏では、単独の個人個人の繋がりで判断されることが多いです。

あ、この件はBさんが得意なはずだから受け持ってもらえるか一度聞いてみよう！
など、状況によっては何かに秀でているという印象の人に仕事が自動的にまわってきたりします。

無個性の人や、印象のない人にはこういうチャンスは来ません。

当然都度都度例えばBさんの名前がマネージャーのミーティングで出てくるようであれば、Bさんの活躍はマネージャー陣の中で周知の事実となるので、今後昇進の機会などがあれば有利に働くでしょう。
そうでなくても、マネージャー陣はBさんに借りがあることを考えると、無下に扱うような人事は出来ませんよね。

先程実情より印象が大事だと言いました。
最終的には実際のスキルレベルも重要です。
ただし、ある一定の印象を周囲に与えると、あなたに対してその印象に付随した期待がかけられます。

その期待に応えようと努力することで、実際のスキルは半ば勝手に上がっていきます。
いわばポジティブスパイラルが働いている状況になるわけです。

ではセルフブランディングをするにはどうしたらいいかですが、まずは自分の強みや、好きなことを探しましょう。

そしてそのスキルを使って、誰でもいいのでお手伝いしてあげましょう。
これを繰り返しているだけでいつのまにかあなたは、✖️✖️が得意な人、という扱いをされ出してくると思います。

あとはその印象が自分の狙っている方向性に沿うようにちょっとずつ修正して行けばいいと思います。

やっておくと自信にも繋がるし、意外なところで役に立ったりしますよ！
では！

Shimeji & Oyaki

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