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2022年7月の記事一覧
〈セミナーレポ〉全編ﾘﾝｸ;経営陣からのお智慧
ご要望ありそうなので一纏めにしておきます。
セミナーヲタクな私が聴き取った現役大企業社長など常務@大企業時点に経験者が語る
”生き方・働く上での拘り、乗り越えた数々の試練etc.”に関するセミナーレポ!!
身バレ防止の観点から散らして投稿していましたが、読者さまのnote内散歩の手間と時間を軽減すべく。それでは、どーぞ。
経営陣からのお智慧
経営陣からのお智慧 ２
経営陣からのお智慧
【全国に蔓延るﾊﾟﾜﾊﾗ者への警告】弁護士に相談して良かった
パワハラについて、外部弁護士に相談したことを書きました✍️
本投稿、実は1ヶ月以上前に下書きしていたのですが、公開を迷ったり他のネタも満載なので後回しとなり、放置していました。
しかしながら、近況を追記し、公開を決意しました。
理由は全国にいるパワハラ者とその予備軍への警告でもあります。
相変わらず、時代に付いてこれていないGは、その後も変なことを言ってきたり、嫌がらせ？なことがありました
何故かPさんから猛烈に薦められるコト
どう言うわけか大尊敬のPさんは、ワタシに本業を辞めたら？と言わんばかりの発言を何度かされます。部屋呑みの時も、カナリ強目に推奨されました🥂
〜ご参照～
もしかしたら、背中を押して欲しいと思われているのかも知れませんが、それは全く求めていないことで、今のところ1mmも現職を辞める予定ナシです。
〜関連〜
↑勝手に先月、動いたコノことは未確定ですし、Pさんには話していません。
Pさんのお名
レコーディングチェック完了❢
以前、こんなことを書きました✍️
その後、こんなこともあり…
時代錯誤者への対峙方法の件⚔
勤務扱いで二次検査に行くため再検査日程を伝え、当該の上司への連絡方法はメールを使う（エビデンスを残す）事にし、極力、接点を持たない様に気を付けていたら、向こうも警戒し始めたのか？（時代錯誤だから鈍く気付いてなさそうだが）最近お呼び出しナシ🍐
労り心配する様子も、それについての返信もない著しくトップ
「働くモチベーションは？」と聞かれたら
今週、オンラインセミナーに参加しました。
Women in Japan: Breakthroughs in Female Business Leadership
(日本の女性：ドイツに学ぶ女性活躍推進)
KAS日本事務所主催のセミナー登壇者は、毎回とても豪華です✨
そのセミナーの中で、視聴者から各登壇者への最終質問。私も思わず書き出したくなりました✍️
〜登壇陣～
🌻モデレーター: 菅野
最尊敬のPさんを人事に紹介
ﾁｮｯﾄ?!かなり勇気を振り絞って勤務先しかも、関係性が上司に当たるメンツに(笑)Pさん（👩）をお引き合わせすることに。しかも…一部の方とは、現在ビミーな仲、、、苦笑
〜ご参照〜
と言っても勿論対面ではなく、社内オンライン研修コンテンツに、数年前のPさんセミナーアーカイブがあるから視聴して欲しい旨、伝えました👁🗨👂✨（過去に一度ダケ、会社はPさんに依頼を掛け動画を購入している）
あ
副業を通じて感じる大手とそれ以外の圧倒的な違い
副・複・福業を幾つかしているワタシですが、大きけ分けて“自治体”“大手”“中規模”“個人（小規模）”からを、単発含め、やっていますが…
圧倒的な差って何だと思いますか〜？？
〜関連〜
それは、私が個人契約で雇う側になる時に、最も気を付けていることでして…
【金払いとタイミング】
なんですよね。
ご想像通り、“自治体”“大手”は実にスマート。
一方で、規模が小さくなればなるほど、他の事
2022年7月版ランキング＠私投稿
今年も後半戦突入🎆🎐🍧🎇
2022年7月1日現在の月間ランキング発表❢
6月は波乱万丈気味、事件多発なひと月でしたが善い変化、新風を感じるコトもでき、複数人と嬉しい再会も叶い、それぞれの方と沢山語り合えたレア且つ今年最も密度の濃い１ヶ月となりました🙆♀
それではランキングお披露目しま〜す💁
今後ライターは引き受けない
私を良く思わない男性達@大企業を観察して分かったこと