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健康経営

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ジェンダーの視点から見る、日本の女性労働者

ジェンダーの視点から見る、日本の女性労働者

こんにちは。QOHSです。

男性と女性の間には様々な性差が存在します。その基準となる性別は生物学的に決定される性（セックス）と、社会・文化的に決定される性（ジェンダー）の二種類に区別されます。生物学的な性が性染色体によって決定されるのに対し、ジェンダーは社会通念や慣習の中で形成されます。

今回は職場におけるジェンダー平等という観点から健康経営について考えていきたいと思います。

この記事は
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雇用形態の変化から考える、働く女性の健康

雇用形態の変化から考える、働く女性の健康

こんにちは、QOHSです！

母は私が中学校に上がってから再び仕事を始めました。非正規雇用者（派遣社員）として働いている中で、交通費が出ないなど（現在は派遣法改正がされて出るようになったみたいですが、つい最近の2020年4月の話です）私には言いませんが、正社員じゃない中での悩みがあるようでした。

ここ数十年で増加傾向にある非正規雇用に焦点を当て、今回は日本の雇用形態の変化とそれに伴う女性の健康に

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モチベーションの高い従業員を増やす取り組み？！

モチベーションの高い従業員を増やす取り組み？！

こんにちは。今日は節分ですね！！

節分だけにここで豆知識を一つ。
「魔を滅する」ことから”豆”になったのだとか。・・・ちなみに所説ありです。👹

さあ！
企業に棲み着く魔を払うために、また一つ健康経営について学んでいきましょう！！(笑)

皆さん、ワークエンゲージメントという言葉を耳にしたことはありますか？

今、注目されているワードなので是非読み進めてください(必死)

｜ワークエンゲージメ

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【知らないと損する】健康経営の秘密　カギを握るのは女性？！

【知らないと損する】健康経営の秘密　カギを握るのは女性？！

こんにちは。

前回の記事良かったですよね。
💓ありがとうございました。

　今日は前回の記事でお話しした『今、健康経営が注目されている４つのワケ』に引き続き、健康経営絡みでもう一つお話ししたいことがあります。

　皆さんは健康経営と聞いてどのようなイメージを持ちますか？

・40－50歳男性のメタボ改善
・禁煙対策
・健康診断
・生理休暇
・運動習慣の定着

上記は私のイメージです。

皆さん

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今、健康経営が注目されている４つのワケ

今、健康経営が注目されている４つのワケ

近年、健康経営が企業の課題の一つとして注目されています。そもそも健康経営とは、アメリカのロバート・H・ローゼン氏により提唱され、「従業員の健康が将来的な生産性向上につながる」という概念をもとに、従業員の健康管理を戦略的に実践する取り組みを意味します。

「なぜ今、健康経営がクローズアップされているのか」、その理由は大きく分けて４つあると考えられます。

① 社会保障費の増大
② 少子高齢化に伴う人

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