ピースマインド株式会社
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お客様と本音で向き合い、自分自身が成長しながら価値あるサービスを提供し続けたい | ピースマインドの”はたらくをよくする®社員"営業部の碓井啓佑さんにWhyピースマインドを語ってもらいました。
こんにちは。 ピースマインド広報担当の末木です。 毎週水曜日に実施している営業部の朝会では、「知の共有」と題して、持ち回りで1人のメンバーが1つのトピックについて15分程度の発表をする時間があります。話題は自分がいま興味があることなら何でもOK。マーケティング論や倫理学など仕事に直結するテーマから、地元のおすすめのスイーツや趣味の旅行やダイビング、メイクや漫画など、毎週幅広いテーマの話が聞ける楽しみな時間です。 最近印象深かったのは、営業部 チームリーダー 碓井啓佑さんの
EAPの現状を知るために応募した心理学の院生インターンにインタビュー！産業分野のメンタルヘルスに対するギャップや想いを語ってもらいました。
臨床心理学の知識や産業分野への関心を活かし業務を担当– 大学院に通っていると、実習や研究などで忙しいと思いますが、勤務スケジュールはどのように調整していますか？ 授業期間の現在は、週に1回、8時間稼働しています。授業がない長期休みの期間は、勤務を週3回に増やしています。 – 勤務日数を変えることで学業とインターンを両立しているんですね！どのような業務を担当することが多いですか？ 記事執筆と、企業やサービス内容のリサーチをメインで担当しています。リサーチでは、ストレスチェ
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モチベーションの「スイッチ」を押して、メンバーの成長速度を上げる | ピースマインドの”はたらくをよくする®社員"営業部の宮武克吉さんにWhyピースマインドを語ってもらいました。
こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 東京の今日の気温は37度。「うだるような暑さ」という表現そのもの、頭の中が茹であがってしまいそうな暑い日が続いています。 今朝のオンラインの朝会は、今日も暑いですよね～という話から始まり、「地域のアナウンス」が話題になりました。「光化学スモッグ注意報」などは、どのエリアも共通でしたが、「迷子のお知らせ」などがよく流れるエリアもあるということで、地域の温もりを感じて和やかな気持ちで一日のスタートがきれました。 暑さに負けない熱い
「根底から日本を強くする」そう考えると、ワクワクした | インターン生が荻原社長にインタビュー！起業時に苦労したことから、これから目指すもの。創業から23年間を振り返って語ってもらいました。
こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 ピースマインドでは、いきいきとした職場を増やし、心豊かな社会づくりに貢献し続ける体制を強化するために、各部門でたくさんの新しいメンバーを迎えています。 今年の2月から経営企画部のインターンシップに参加中の青木怜奈さんもその一人。新メンバーとして、ミッション・ビジョンを体現し、はたらくをよくする®に貢献するためにはどうしたらよいか。常に考えながら業務に従事してくれています。 ある日の1on1ミーティングで、「メンタルヘルスケア
心理学専攻ではないのにピースマインドでインターンをして、遂にはピースマインド社員になりました！ | 経営企画部 髙橋伊織のWhyピースマインドを語ります。
インターンに応募するまで大学2年生の冬、大学の授業をきっかけに心理学に興味を持ちました。資格を取るには遅きに失し、就職活動も頭にちらつく中、「メンタルヘルス 企業」と調べる中で見つけたのがピースマインドです。応募する時には、学業との両立という点で不安がありましたが、授業のある日には授業までの勤務時間として頂いて、しっかり両立できていました！ 面接では心理学を扱う授業は沢山あっても、職場のメンタルヘルスを取り上げる授業はあまりありませんでしたので、当時は正直職場のメンタルヘル
社内IT関連の困り事を解決し、みんなが働きやすいエコシステムをつくりたい | ピースマインドの”はたらくをよくする®社員"情報システム部の水﨑良さんにWhyピースマインドと育児休暇体験を語ってもらいました。
こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 ピースマインドでは、いきいきとした職場を増やし、心豊かな社会づくりに貢献し続ける体制を強化するために、各部門でたくさんの新しいメンバーを迎えています。 今回は、情報システム部で活躍中の水﨑良さんに、ピースマインドではたらく理由と育児休暇体験をインタビューしました。 ITの知識を活かして、メンタルヘルスの領域で自分が貢献できる仕事をしたい 末木 社内のあらゆるIT関係の困り事を、高いホスピタリティで迅速に解決してくれる水﨑さん
はたらく場所や国籍を問わず、誰もがいきいきと自分らしく活躍できる職場環境づくりのサポートがしたい | ピースマインドの”はたらくをよくする®社員"、カスタマーサクセス部グローバルビジネスチームの田邊彩野さんにWhyピースマインドを語ってもらいました。
こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 ピースマインドでは、いきいきとした職場を増やし、心豊かな社会づくりに貢献し続ける体制を強化するために、各部門でたくさんの新しいメンバーを迎えています。 今回は、2021年4月入社メンバーで、カスタマーサクセス部グローバルビジネスチームで活躍中の田邊彩野さんに、ピースマインドではたらく理由をインタビューしてみました。 田邊彩野プロフィール はたらく場所や国籍を問わず、誰もがいきいきと自分らしく活躍できる職場環境づくりのサポー
VUCA時代にもとめられるメンタルヘルスケア。はたらくをよくするⓇエコシステムをつくるために｜執行役員CTOに就任した宍倉功一さんと荻原英人社長が対談しました。
こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 2021年も残すところあと僅かとなりました。コロナ禍で世の中の変化が続き、ピースマインドのEAP相談窓口に寄せられる相談件数も50％以上増加するなど、メンタルヘルスの専門企業として、はたらく人と職場を支えるサポートに対する期待を感じた1年でした。 「はたらくをよくする®」を追求・体現し、はたらく人が心身共に健康に働くことができるように支援させていただくことを通じて、サステナブルないきいきとした職場を増やし、心豊かな社会づくりに
ピースマインド研修講師インタビューvol.3～グローバル企業のシニアビジネスリーダー経験を活かし、コーチング技術を交えた研修が人気！Mete Yaziciさんの「はたらくをよくする®」研修とは？
こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 コロナ禍で感染抑止のために加速したテレワークは、ニューノーマルな働き方として定着しつつあります。ピースマインドが提供する研修も、従来の集合研修実施が難しい状況下で、オンライン研修のニーズがますます高まっています。 ピースマインドには、変化が大きな中でも柔軟に、それぞれの専門性を活かした研修で評判の研修講師がたくさんいます。 今回は、ピースマインド認定講師で国際コーチ連盟(ICF)認定資格プロフェッショナル・サーティファイド・コ
