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新米主任奮闘記

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新米保育園の主任のつぶやき、悩み、成長を書いていきます♪
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#日記

幼稚園、保育園で働く人達に!【保育を楽しむポイント】

幼稚園、保育園で働く人達に!【保育を楽しむポイント】

日頃からTwitterの幼稚園、保育園で働く人達のツイートには、

「ブラックな職場だから」

「残業が多い」

「持ち帰りの仕事がある」

「人間関係が・・・」とネガティブな意見が多いように思います。

ネガティブな気持ちはすごくよく分かる!

なぜなら、私の幼稚園時代はものすごくブラック中のブラック。

・休憩は、そんな概念はない。

・有給は何日あるか知りません。(調子の悪いときしか休めませ

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ポジティブにもネガティブにもなる原因は自分の捉え方次第。

ポジティブにもネガティブにもなる原因は自分の捉え方次第。

ポジティブにもネガティブにもなる原因は自分の捉え方次第!

最初に結果を書いてしまいましたが笑

まずは私の性格から。

私の元々の性格。
元々、私は計画通りにいかないと、イライラしてしまう性格。
急遽、他人からの変更が一番苦しいんです。
結構小さい人間なんです笑
顔で笑っていますが、

「はー先生、急遽休みか・・・クラスに入らなきゃいかんな💦」
「また文句ばかり言ってるわ・・・。」
「先生達、

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すぐに分かります!力で押さえ付けているクラス。ダメな3つの理由。

すぐに分かります!力で押さえ付けているクラス。ダメな3つの理由。

先日のツイートです。

結構見てくれた方が多かったのでnoteに書いていきたいと思います。

力で押さえつけてるクラス

すぐに分かりますね。

保育者の皆さん!皆さんのクラスは大丈夫ですか?

お父さん、お母さん!保護者の方々!お子さんのクラスはどうですか?

一見担任の話を聞いているようなクラスや落ち着いてるクラスが危ないです。

今回は力で押さえつけているクラスのいけない理由を書いていきたい

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保育園の主任の仕事って考えてみた♪

保育園の主任になって2年目。

自分の中で主任の仕事が見えてきました。

ただ、この仕事は・・・。

と思えることも。

そんな話をしていきます。

自分が考える主任の仕事、参考にした主任保育士の本です!

1,保育園全体把握・保護者対応では事務室に来る保護者に対して書類の確認、集金、対応、挨拶、困りごとなどを対応していく。

・園全体の問題点を把握して、改善していく道筋を立てる。

・職員の急な

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主任だより、なかなかいい感じ♪

主任だより、なかなかいい感じ♪

職員のみに発信する主任だより。

4号まで発信しました。

本当はもう少し書きたいことがあるのですが、仕事が思うように進まず・・・。

でも先生達の良いところを伝えたい!子ども達の笑顔を見せたい!園の良さはこんなとこにもあるぞ!と発信熱は冷めていません。

これからもどんどん伝えたいと思います。

職員から嬉しい言葉もありました。

「日頃、自分の保育はどんな風に見えているのか心配だったのですが、

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私が考える保育園の主任の仕事4選!

私が考える保育園の主任の仕事4選!

自分が考える主任の仕事。

今日考えました。

新米なので間違っていたらすみません。

今はなかなかできませんがうちにやってみたい。

雑用も大切なのは知っています。

人手が足りないのも知っています。

でも近いうちに

園長にこんな仕事をしたいと言いたいと思います。

1,保育園全体把握今の私、園全体のことは把握できません。

なぜ?

保育に入っているから・・・。

担任より情報が遅い時、た

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年度末心掛けたい園長、主任の行動

年度末心掛けたい園長、主任の行動

年度末です。

この時期は死ぬほど忙しいと思います。

担任は書類のまとめ、個人の記録、行事の反省、新年度の準備、日課・・・。

園長、主任ももちろん忙しい。

今年度の書類のチェック、来年度の職員配置、シフト、計画、園内の研究保育予定など・・・。

でもその時も園長、主任は心掛けたいことがある!

3つ考えました。

1,上司は残業はなるべくしない。園長や主任が遅くまで残っていると他の職員は帰り

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吐かせてください。

吐かせてください。

もう客観的に自分のことが見えるようになったので吐かせてください。

自己紹介の代わりに私が受けたパワハラについて・・・。

最初にダークなことを吐きますので、ポジティブな文章が見たい方や軽くnoteを見たい方はご控えください。

いいですか?

見たくない人はここまで!

最初にでは、

今でこそポジティブになれたのですが私は昨年辞めた幼稚園の園長から大変なパワハラを受けました。

とても辛い辛い

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幼稚園、保育園リーダーの条件3ステップ♪

幼稚園、保育園リーダーの条件3ステップ♪

私のツイッターです。

https://twitter.com/osun89995069/status/1337599053572403200

元気、笑顔、誰よりも楽しむ心

これが私の保育園でのテーマ!

主任としてこれだけは強く意識してきました。

そしてもう一つ、保育を指導するより、自分が楽しんでいる姿を見せて伝えたい。

このことが間違ってない!と鴨頭さんのユーチューブを観て思えたので

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こんな保育園の主任になりたいな♪そうだ!テーマを決めよう!

こんな保育園の主任になりたいな♪そうだ!テーマを決めよう!

毎月ある主任会で同じ新任の主任の先生がいます。

グループディスカッションの中で主任になったことで自分のテーマを、3つの簡単な言葉で考えたとのこと。

いつでもその言葉を胸に「これだったら他の先生に負けない!」「誰よりも私は持ってる」と思って保育に取り組んでいると話してした。

かっこいい!!!

しかも3つの得意を掲げ、何事も取り組んでいくことで自分の良さや武器になるんじゃないかと・・・。

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主任の立場で保育を指導する?!

主任の立場で保育を指導する?!

主任の仕事の一つとして保育を指導するということも入るのでしょうか?

個人的な意見として私は「こうしなさい」という指導が苦手です。

園長、主任がこうしなさいということは、絶対になってしまいませんか?

だから私は主任になったら指示をしたり、命令したりする指導はしたくないと・・・。

指導という言葉が嫌い!

でもどうしたらいいのか。

黙ってるだけでは良い保育になるのか。

そもそも良い保育とは

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一人ひとりが保育や行事に責任を持ち、自覚を持てるように!よし!保育改革だ!

一人ひとりが保育や行事に責任を持ち、自覚を持てるように!よし!保育改革だ!

運動会や行事は子どもが主役。

園長、主任を中心に考え、行いますが運動会係もあります。

先日の運動会のリハーサルはほとんど私がやったんです・・・。

私の引っ張る力不足もありました・・・。

しかし、

クラス担任も自分達の行事という責任や自覚は必要。

今回の悩みは、

先生一人ひとりが保育や行事に責任を持ち、自分がやらなきゃという自覚を持って欲しいと願うようになりました。

責任を持ち、自覚

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理想の園、気遣い合う仲間が良いよね♪

理想の園、気遣い合う仲間が良いよね♪

私の理想とする保育園。

温かい家庭的な保育園。

子どもにも、保護者にも、先生達にも優しい保育園。

温かくて、優しい芽が私やみんなにも自然と伝わっていけばいいな。それなら私自身が温かく、優しい言動を率先していこうと心掛けてきました。

まずは

1、挨拶。

朝登園したら、「おはようございます」と園にいる人達に“今日もよろしくね”という思いで挨拶をしに回ります。

帰りも「お先に失礼します」「

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