障害者雇用、「職場内フォロー」が鍵 ニューロダイバーシティ浸透への課題
障害者雇用は進むものの、未成熟な部分も多く、特に職場内でのフォロー不足が課題。発達障害への理解も不十分で、ADHDは見逃されがち。個々の特性理解と適切な周知、企業側の受け入れ姿勢が重要と、医師は指摘する。
#多様性を考える #とは #のどか会計事務所 #税理士 #公認会計士 #行政書士 #宅地建物取引士 #介護 #福祉 #障害福祉 #看護師 #理学療法士 #作業療法士 #言語聴覚士 #介護福祉士 #社会福祉士 #精神保健福祉士 #公認心理師 #介護士 #保育士 #障害者雇用 #ニューロダイバーシティ #発達障害 #ASD #ADHD #フォロー #職場 #課題 #AERA #岩波明 #就労 #医療 #知識不足 #未成熟 #理解 #配慮 #企業 #採用 #定着