2024年注目のリーダーシップ関連トピック トップ5
１．トップインフルエンサーの投稿内容から予測したリーダーシップに関する注目のトピック
弊社のパートナー企業であるDDI社は、過去9年にわたりSNSのトップインフルエンサー20人の投稿内容を分析し、その年のリーダーシップに関する注目のトピックを探ってきました。この分析によると、2024年の注目の話題では、人々の仕事に関する報告の仕方や考え方が大きく変化する可能性が示唆されています。
そして、着目すべき点は、インフルエンサーが最も頻繁に使用した言葉やフレーズが、初めて、HRではなくAIだったことです。 これは、2024年にはAIがHRよりも、メディアの関心を集める可能性があることを示唆していますが、一方で、人事部門の役割は今まで以上に重要になると言えます。なぜなら、人事の最大の目標は、組織が人を通じて成功できるように支援することだからです。
🔶主な内容
・2024年に留意すべきリーダーシップのトピックとは
・AIに関する継続的な課題や利活用の機会への対応に不可欠なこと
・スキルの拡充が新たな常識
・次代を担う人材を定着させるために求められること など
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２．2024年に留意すべきリーダーシップのトピックとは？
これからの1年を見据える中で、組織はこれまで以上に従業員を重視する必要があります。その成功を確実にするために不可欠な機能が、人事部門です。彼らは、AI関連や重要なリーダーシップの課題に対応できるリーダーや従業員を育成することによって、その役割を果たしています。
今回は、インフルエンサーたちの発言や投稿を基に順位づけした2024年のランキング、上位5のトピックをご紹介します。
🔵AIは新たなリーダーシップインテリジェンスを促す
🔵スキルの向上が新たな常識に
🔵継続的な学習と適応するための仕事を再設計
🔵未来の世代に定着するには柔軟性が求められる
🔵人とのつながりが企業文化を形成する
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３．おすすめコンテンツ
４．会社概要
会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント
