シェア
Manabu Uekusa
2022年10月29日 11:09
Teams 仕事術 改訂新版兄弟会社 KANの椎野さんのTeams仕事術の改訂新版が出たので、読んでみました〜今回は、画面などもキャプチャが新しくなっていて、最近のアップデートにも対応されています。大きく内容は変わってないけども、Teamsのアップデートにも対応しているので、Teamsでとるコミュニケーションのヒントが欲しい人や、そもそもビジネススキルを上げるヒントが欲しい人に、おすす
2022年10月23日 11:41
イシン 大木さんが読んでいて気になったので、読んでみました〜。仕事術のノウハウ本ですとにかく楽しそうに働く。その姿を、まわりや上司にアピールする。組織にいるうえで、不機嫌でいるメリットなど1つもない仕事というのは返事にかぎらず、どんなときも先延ばしせず「すぐやる」ことでずいぶん差がつく。スピード感を持った対応で印象はがらりと変わる万人の常識は、時代に合っていなかったり、自分にフィットし
2022年10月16日 08:35
タイムラインで見て気になったので、読んでみました。そんなに感情的に反応することないけど、仕組みが知れるからいいかなと感情的に反応して損するのは自分自身イライラは自分の大切な時間を奪い、周りにも伝播する。イライラしたらアイスクリームを食べる怒ってもいいことなんて、基本的に何にもない。怒りは人間関係を悪化させるきっかけにもなる。ネガティブなエネルギーを発散させている皮質の窒息状態感情が
2022年10月9日 10:23
直木賞を受賞した作品なので、読んでみました！思ってたのと違って、短編物語が複数入っているものでした。今の時代にあるような話しが多く書かれていて、色々気付きがありためになります。コロナの影響や、シングルマザー、離婚など様々な物語が書かれています。さすが直木賞の作品だけあって、うまく情景などがわかり、読みやすい小説になっています。人によって、見え方が変わりそうで、面白い1冊でおすすめです。
2022年10月3日 08:14
先日読んだ、Web3の本とセットで読んだ方が良いとお薦めだったので、伊藤穰一さんのWeb3、メタバース、NFTで、世界はこうなる 新書を読んでみましたDAO Decentralized Autonomous Organization分散型自律組織で、この形態の組織では、「経営者→従業員」といった上意下達ではなく、何事もメンバー全員参加のもとで直接民主主義的に決められるWeb1.0では、「
