労働環境、できるところまでやってやろう

飲食事業における１分単位の時給単位計算、時間外勤務手当、休日勤務手当などなど 労働基準法に則り、これまで以上に、できるところまで、とことんやってやろうと腹を決めて、諸々動いている 僕がこの会社に入った１５年前 有限会社桃源郷として、すぐに社保に加入した 「飲食業やから社保など未加入で当たり前」という当時の常識が嫌だった 会社にしたかってんな 赤字続きの会社だったし、社保加入は費用もかかることだし、周りは反対した スタッフも手取りが減るから、と嫌がった 給与明細