【切り離せない転職とSNSの活用】DJコウとライター学の人生のスイッチ入れ替えちゃおうぜ #16 ※転職チャンネルのスタエフ始めました✋
✅簡単な自己紹介
語り出す前に
簡単に自己紹介させて頂きます。
私が前職スポーツメーカーミズノでスポーツ品を取り扱う
特殊な生産管理の職種に就いていました。
何が特殊かと言うと、一般的に生産管理は予算管理を
イメージされると思います。もちろん予算管理の仕事もしますが、
商品企画から携わり、企画、開発、検証、ソーシング、量産、品質管理と
多岐に渡る部署と業務があることが特殊だと表現しています。
守備範囲が広い業務であります。
その広い守備範囲をこなす中で
「あれ？この資料どこにあるんだっけ？」
「この仕事どうやるんだっけ？」
こんな不満や不都合を解決するために
業務インデックスを作成したり、マニュアル化して
業務改善することが得意です。
社内では業務改善提案を全社１位を受賞しました。
2021年10月1日からはリクルートへ転職しており、
新規開拓営業の職へ付いています。
私の実体験からの記事をマガジンにまとめていますので
興味があれば、覗いてみてくださいね。
✅今日のスタエフはこんな人におすすめ
・学歴で劣等感を感じている人
・学歴でキャリアの積み方を悩んでいる人
✅今日の記事の背景
SNSが当たり前に使われる時代。
切っても切り離せないSNSと日常生活。
そんな時代の中、転職活動にはSNSが欠かせません。
人事の方も転職者のSNSを見る時代のようです。
SNSはもうただのツールではなく、自己紹介、名詞のような役割を
果たしています。
私自身もSNSなんてやらないと考えておりましたが
約2年前から本格的に始めました。
そのSNSと転職の密接な関係に関して
お話ししています。
✅皆さんの悩み聞かせてもらえませんか？
私自身２回の転職を得て、感じたこと
悩んできたことがあります。
アルバイト→スポーツメーカーミズノ→リクルート
皆さんが悩んでいること。
一度私に話してみませんか？
もちろん無料でお話しできます。
下記のInstagramか
noteにコメント頂ければ、お返し致します。
また、スタエフへのコメント頂けたり、
出演してくださる方も大募集しております！！
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