ベトナム人の海外労働の動向について㊽ベトナムハティン省②

ベトナムの首都ハノイから車で南へ7時間くらいの場所にベトナム中部ハティン省がある。毎年の台風被害などで、甚大な天災被害が繰り返される悲壮的な地域である。

ハティン省の労働雇用サービスセンターは、雇用者、求職者への情報提供、コンサルティング、および仕事の紹介の有効性を確保するために多くのソリューションを実装してきた。

コンサルティング、国内、特にユニットの海外での仕事のつながり、および各省での優れたサービスを目指す。

多様化する相談内容のハティン求職者は、ハティン雇用サービスセンターがカンロク地区のビンホームズ株式会社 (ハノイ) と協力して主催するリクルートメントデーに登録した。

直接応募したり、ハティン省雇用サービスセンターに行って採用通知を確認したりする必要はない。

オンラインの採用登録を通じ、複数の企業から採用を求められた。
センター職員の熱意と責任感のおかげで、安定した収入ですぐに自分の能力に合った仕事に就くことができる。

500人近くのハティン省の労働者が、カンロック地区の Vinhomes Joint Stock Companyの募集日に参加した。

ハティン省雇用サービスセンターは、企業と職業教育機関、従業員の「需給」をつなぐ役割を担っており、これまでさまざまなコンサルティング活動を実施してきたことが知られている。

センターのウェブサイト、フェイスブックページ、ジャロで、企業の雇用情報と採用ニーズを広く広めるための宣伝と情報技術アプリケーションの促進に焦点を当てている。

特長は、巡回宣伝を組織する。従業員が自分の資格と能力に適した仕事を見つけ、仕事にアクセスできるようにするための直接的および間接的な職業カウンセリングを行う。

スタッフが企業に来て、ニーズを見つけ、情報を収集し、タイムリーに従業員に提供するための特定の割り当てを行う。

2022年に接続効率を改善するための求人交換の形態の多様化に伴い、省雇用サービス センターは 87以上の求人取引セッションを開催した。大企業で、20,000人以上の参加者を集めている。

ジョブセッションを通じて、5,532人以上の労働者が仕事を紹介され、そのうち 1,345 人が企業によって採用された。

さらに、ハティン省雇用サービス センターは、海外労働センター (労働傷病兵社会問題省) と協力して、省の職業交換フロアに接続する 2 つのオンラインセッションを開催した。

18の企業と 400人以上の従業員の選択に参加した。ジョブセッションを通じて、136 人の従業員が面接を受け、22人が事前資格に合格した。

ハティン労働者が韓国語を学ぶEPSプログラムの下で韓国語試験の準備をするために、ゴールデン外国語および情報センター（ハティン雇用サービスセンターの下)での説明会も行われている。

2022年、ハティン雇用サービスセンターは、605人の学生と労働者に留学と海外勤務を提供した。(主に、韓国のEPSプログラム)。

1,095 人を対象に、漁業、農業、製造業、製造業部門のコンテストカードの受け取りと作成を 2回行う。

製造業、漁業、農業分野で 603 人の応募を 2 回受け付けた。972回の人々の書類を預け入れて、出国出来るように労働者を導いてきた。

多様化するハティン労働者への相談・仕事紹介の形態に伴い、労働市場情報を収集し、求職者のデータベースにタイムリーに更新するための努力が行われている。

求人検索は、雇用の供給の基礎として、労働市場の分析と予測、コンサルティングと仕事の接続作業に十分に役立つように、精密さがましてきた。特に、中心部となる国内外での優良な求人情報に焦点を当てているのだ。

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