【その人に対する評価は本当に正しい？】 人は、自分が似ている人を評価する傾向がある 1点の美点に引きずられて、全体の評価を底上げする 『人を評価するタイミングは中々ないですが、採用活動、人事評価の際に一度思い返すことが大事ですね』 （類似性効果）
