【その人に対する評価は本当に正しい？】

人は、自分が似ている人を評価する傾向がある　
1点の美点に引きずられて、全体の評価を底上げする

『人を評価するタイミングは中々ないですが、採用活動、人事評価の際に一度思い返すことが大事ですね』

（類似性効果）