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人格至上主義 vs 学歴至上主義

給料を上げる仕組みが無い会社もあるのだろうか

なぜ!出来る人材から辞めて行くのか?対処方法は?

人事考課フィードバック (vol 090)

3年前

人事評価は給与査定のためではない。自分の仕事を明確にする為のものだ!

世の中の固定観念を合理的に打ち壊す!

5年前

評価は結果だけで判断する。過程は考慮しません。

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信じられない話