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子どもの「勝ちたい」気持ちに寄り添いつつ、結果に繋げるために大人が出来ること

マインドフルネスで職場のポジティブな文化を育てる方法

1か月前

R50817喜び愛情感謝学び成長日記…スキルノウハウより関係性…最終的な組織の「結果の質」を左右する出発点となるのは「関係の質」…まず職場での関係の質を高め良好な人間関係を築く…やる気Up&生産性向上&チームワーク向上…良い関係を築くことが成功の鍵…これを成功の循環モデルという!

対話の質を高め「関係の質のサイクル」をまわす

『二つの “見る” 』

振り返りの質を上げていくことです。定期的に、漠然とではなく、目的を明確にして振り返りをしましょう!

全ては関係性からはじまる

【モチベーションの高い組織とは】

組織の成功循環モデルとは

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1年前