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初めてのNote 自己紹介71

1か月前

<働き方改革Q&A>子持ち様、子なし様問題について、ゆりりんは、どう思う?

組織のやる気を高める部下のマネジメント術

介護職員の「職場の人間関係」による退職、理由のトップは「上司のパワハラ等」で49.3%

¥100

ダメだ…管理職に向いてない…

「売上を上げて欲しい!」は当たり前なのですが。。。

【52歳から自分らしく生きるために】パワハラ上司のメールのせいで憂鬱な週末を過ごさないために

会社が儲かり続けるための条件 #678

2年前

資料作成という頭脳労働で、かなり疲れました。 だから説明しているじゃないですか… なぜその資料が必要なのですか… 納得出来ないまの仕事は、辛いですね。少なくとも、自分の指示はこうならないように心がけたいな。こんな日は、無人駅のホームで一人電車を待つ寂しさが増しますね。

笑顔の価値

【セミナーレポート】多店舗マネジメントDX~デジタルで激変!業務指示×スタッフ管理~byパーソルイノベーションxドリーム・アーツ

業務指示

倒産は会社にお金がなくなって存続できなくなる事やんか。 #296

2年前