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フルリモートワークについてあれこれ聞いてみました(後半)

「社長 夜寝れない」で検索した社長さんへ

WebGPU と TypeScript で始める、次世代のグラフィックス開発入門

フルリモートワークについてあれこれ聞いてみました(前半)

Onbording Letterから始まるblue入社後6ヶ月間の教育制度

「配慮」も立派なリーダーシップの1要素

利用者の視点に立ったシステムを独自に開発。若きエンジニアと伴走したNPO法人運営

エンジニアとビジネス開発者の"話し合い"が大切。いっしょに目的達成へ向かうために。

副業人材活用を5年続けて気づいた、盲点になりやすい2点

なんでもできる人と、自分を比べない。 まずは、今の自分にできることを突き詰める。

いくつかの武器を重ね合わせることで、“希少人材”のエンジニアに。

発信することや、一次情報・ログを大切にする人。 そんなエンジニアと仕事しつづけたい。

とにかく「YES」で応えて案件を楽しむ人は、チームの開発意欲を増幅させる。

react-three-fiber の ecosystem を使って Box をたくさん散布した

未経験からWeb業界へ転職、blueに入社してから

ノーコード開発の現場から

みんなで粘土をこねる web アプリを hono で作った

Webアプリのパフォーマンス向上についての考察: Web Worker と RxJS