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【組織開発】「安心安全の場」をつくる④ワークショップの例 その2

【組織開発】「安心安全の場」をつくる③相手に興味関心をもつワークショップの例

【組織開発】安心安全の場をつくる②「相手に興味関心をもつ」

【組織開発】安心安全の場をつくる①「自分を知る、相手を知る」

もぉ疲れた。。これからは。。

2025年 蟹座満月♋️

安心安全な学びの環境作り

私には夢がある

*ゲシュタルト+α*

あ~話せて良かった。と思える安心安全の場

昨夜は通っているヨガスタジオにてアファメーションのクラス。 話す聴く共感するをモットーにおもいおもい感じたことをシェアする場。 「どんな自分でも受け入れてもらえる」そんな安心安全の場。 久しぶりに参加したけどやっぱりよかったなぁ。そんなこともnoteに書いていきたいなぁ🌱

1年前

なんのために学校はあるの?

イベントレポート:「愛情のたるを満たす」〜仲間がいることの安心感〜

自己発見の旅へ:褒め褒めのパワフルな効果@たまちゃん

5分間コーチングという名の筋トレ

復職者の集まり:4/28金にプレイベント開催しました!

このブログの読者の皆様へ

短いメッセージの背景を知る

プレイベント:復職者の集まりvol.2

「安心安全な場での雑談」ってやっぱり凄いんだ(^^)/

ついに始まりました!システムコーチングのプロ(World Worker)への道

ベストプレイス -安心安全の場- https://mizukara-career.com/477-2/ キャリア的視点477 今日のテーマは「ベストプレイス」です。 家かもしれない、お風呂で湯に浸かっている、ベッドで寝ている時なのかも。好きな彼・彼女と一緒にいる時間、なんて人もいるのかもしれません。

安心安全の場

リーダーがなすべきこと https://mizukara-career.com/475-2/ キャリア的視点475 今日のテーマは「リーダー」です。 以前からリーダーというものの在り方が問われていました。これからの時代、リーダーとはどうあるべきか、を今回は考えてみようと思います。

朝茶習慣160日目!当たり前の中に強みがある✨

キャリア的視点464 -労働環境を整える- https://mizukara-career.com/464-1/ 今日のテーマは「チーム」です。 私達が生きる中で必要なモノがチームです。そのチームが上手くいくと結果に良い影響をもたらします。家庭においても同じことは言えますので同様に考えてみましょう。

キャリア的視点466 -信頼:気持ちを伝えるための第一歩- https://mizukara-career.com/466-2/ 今日のテーマは「信頼」です。 私達は普段からいろいろな事を考えながら生きています。どうすれば相手に伝わるのでしょうか? しっかりと伝えるためには何が必要なのでしょうか。

私のミッションについて、整理してみた。

セッション お客様の声①

3年前

警察から防犯協力と称し、依頼される行動の真の意味

安心の場から湧いてくるエネルギー。

「安心・安全な場」を作り、「好き嫌い」を表現する事で人間の可能性はまだまだ開花する

イベントありがとうございました

7月4日・5日イベントのご案内

子育てを通して、自分の人生をアップデートしたいお母さんのためのオンラインサロン

大地の声を聞く民へ