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#418 「エスケーサービス事件」東京地裁(再々掲)

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#620 「学校法人I学園事件」東京地裁

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#405 「国際自動車事件」東京地裁(再々掲)

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#433 「槇町ビルヂング事件」東京地裁(再々掲)

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#558 「朝日建物管理事件」福岡地裁小倉支部(再掲)

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#540 「社会福祉法人 仙台市社会福祉協議会事件」仙台地裁(再々掲)

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#15 「東日本旅客鉄道事件」東京地裁(再掲)

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#43 「ハクスイテック事件」大阪地裁(再掲)

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#172 「エキソー事件」前橋地裁太田支部(再掲)

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#240 「独立行政法人 宇宙航空研究開発機構事件」東京地裁(再掲)

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#257 「関西外国語大学事件」大阪地裁(再掲)

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#400 「財団法人 ソーシャルサービス協会事件」東京地裁(再掲)

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就業規則に反する労使慣行の効力

#433 「槇町ビルヂング事件」東京地裁(再掲)

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#405 「国際自動車事件」東京地裁(再掲)

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全ての契約行為には、一方のみが責務を負う「片務契約」と、双方が同等の責務を応分する「双務契約」のニ種類ある。 雇用であれ外注であれ、使用者や依頼者が相手にばかり負担を強いるのは不平等条約と同じだ。 https://note.com/rejume/n/n45ec8c4c0628

#540 「社会福祉法人 仙台市社会福祉協議会事件」仙台地裁(再掲)

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#618 「中日新聞社事件」東京地裁

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#71 「住信情報サービス事件」大阪地裁(再掲)

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