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こども納涼祭~ビーズの夏休み~   │福岡 ホスピス住宅ビーズの家

ビーズの「お部屋」へ、ようこそ!│ 福岡 ホスピス住宅ビーズの家

ビーズのご飯、紹介します(前編)│福岡 ホスピス住宅ビーズの家

自分らしい生活をお届けします!beads通信「ra·shi·ku」│福岡 ホスピス住宅ビーズの家

住宅に馴染む、beadsユニフォーム誕生秘話│ 福岡 ホスピス住宅ビーズの家

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ホスピス住宅ビーズの家、内覧会を開催しました!│ 福岡 ホスピス住宅ビーズの家

【🎌謹賀新年🎍】明けましておめでとうございます。│ 福岡 ホスピス住宅ビーズの家

持ち上げないでケアする、ノーリフティング・ケア│福岡 ホスピス住宅ビーズの家

懇親会へのご参加、有難うございました!│ 福岡 ホスピス住宅ビーズの家

ビーズの家内覧会のお知らせ(12/8-9)

現場未経験の私が、医療・介護現場での修行経験を通して得たこと│ 福岡 ホスピス住宅ビーズの家

RKB毎日放送 「タダイマ!」にて、ホスピス住宅ビーズの家を紹介いただきました。│ 福岡 ホスピス住宅ビーズの家

ホスピス住宅とはなにか?

思いを遂げる場所

【メンバー紹介】丹野陽子/その人らしさを支えるために、自分らしく在りたい│ 福岡 ホスピス住宅ビーズの家

今働いているホスピス住宅にいる人たち全員、自宅に帰してあげたい。

量より質と言うと聞こえは良いが、ケアにおいては量より質でも質より量でもなく、『量から質』と言われている。 つまり、ある程度のケアand人の量を確保しなければ、質の担保にはつながらないということ。 もちろん、マンパワーがあれば質が高まると言うわけではない。が。

看護でも介護でも、お看取りの場では特に、目の前の人の語りを自分の地肉に宿していくことにちょっとした意味深さを感じている。 その人らしいケアにもしかしたら繋がっていくのかも知れないから…

働きがいのある環境をつくるために、就業規則を整えたお話。│ 福岡 ホスピス住宅ビーズの家

N/thesotryが採用パートナーに 。「看護師のキャリアの選択肢を広げていく」ために│ 福岡 ホスピス住宅ビーズの家

管理職をやって気づかされた、人として当たり前のこと。

物件契約完了。今年12月オープンに向けてビーズの家 建築が動き出す│ 福岡 ホスピス住宅ビーズの家

ビーズの家で七夕│福岡 ホスピス住宅ビーズの家

質の高いケア、利用者ファーストなケア、確かにそれは目指すべき大きな課題ではあって、それにはケアの量もたくさん必要だし時間も多くかけなければいけない場合が多い。即ちお金もかかる。   良いケアはケアされる側する側双方に良い結果をもたらすはずなのだけれど、そのお金はどこからくるのか?

自分でホスピス立ち上げて、医療人類学者の協力を得て、看取りの場における当事者や家族の語りを何年間にも渡って蓄積していく、そんな白昼夢を見たよ。 埋もれてしまったり、聞けずに終わったり、忘れ去られてしまう語りがあまりにも沢山ある。それを遺す使命を感じている。しかし金はない。

これは現場の人間なら誰もが頷くことだとは思うのですが、訪問診療の医師が誰でも緩和ケアを行うことができるわけではないということ。   これは同じように、ホスピス住宅の看護師なら誰でも緩和ケアが出来るわけではないということ。

ぼちぼちツイッタランドからノートに移動ですかね…

第1回内定者懇親会を開催しました│ 福岡 ホスピス住宅ビーズの家

ビーズの家での「介護士」というお仕事│ 福岡 ホスピス住宅ビーズの家