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私がnote を始める理由。13年間歩んできた「第3の道」の試行錯誤をつづっていきます。

「人間関係で悩んだら……」 私が、2019年4月の新入社員17人に伝えたこと。

ローカルの力で、グローバルに生きる。 「異国人」の私が、アジアで見出した希望

会社には「0から1を生むタイプ」と「1を10にするタイプ」がいる。 理想的な組織のバランスって何だろう?

個人の「やる気」に勝るものはない。 「転勤」をどう社員に伝えるか、こんな風に考えています

「大量生産」と「手仕事」は、対立しない。 私が挑戦した、「妥協じゃない」ものづくり

会社は、どこまで「家族」になれるのだろうか。 人事や採用で、私が大切にしていること。

「らしさ」を維持するために、迷わず成功体験を捨てよう。

大きなビジョンと小さなゴール

「お客様の声」は大事だけど、落とし穴もある。 ヒット商品を生んだ「好き」のチカラ

「がんばっても報われない」現象を生まないための心がまえ。

「コンセプト」共感と「モノ」共感。 私たちが"らせん階段"をのぼる理由。

『ホストクラブ読書会』に行き、『分断』について考えた。

5年前

「ハフポストブックス」が生まれた日

出版甲子園も令和に突入!(団体員への手紙)