【グローバル人材は知るべき！？世界各国の文化を8指標で分析するカルチャー・マップ】 ⑴コミュニケーション ⑵評価 ⑶説得 ⑷リード ⑸決断 ⑹信頼 ⑺見解の相違 ⑻スケジューリング 『8項目をそれぞれ2軸で表現し、多文化のチームの理解に役立ちます』 （エリン・メイヤー）
