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コンテンツ制作を率いるリーダーの役割とは？ ベテランのコンテンツディレクターが語る業務内容
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11日前
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「CX（顧客体験）」価値を向上するための戦略とは？ マーケティング専門メディア『DIGIDAY』に記事掲載
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1か月前
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企業の想いを‟言葉”に乗せる――対話で培ったコピーライティングの秘訣
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5か月前
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自分の「武器」を決めつけない。まずはやってみることの大切さ
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4か月前
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ソニーセミコンダクタソリューションズが実践する、オウンドメディアを活用したBtoB企業のコーポレートブランディング施策【イベント・レポート】
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5か月前
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「デザイン」のアプローチを用いて、クライアントの価値創造を支援する｜アビームコンサルティング株式会社様とのサービス提供に向けて
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2か月前
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SFプロトタイピングによる「2045年ビジョン」構想｜パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社様事例
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5か月前
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コンテンツディレクターの仕事とは？ 現場社員が語る業務内容と働き方
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5か月前
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自ら「メディア」として取材することの価値とは？【『地域想合研究室.note』インタビュー後編】
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6か月前
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創造性を引き出す「組織文化」をデザインするには？【佐宗邦威×井登友一「Designing for Orgculture」イベント・レポート】前編
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8か月前
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雑誌で表現された美意識とたくらみ：『Next EditorShip：80-90年代を創った雑誌をデコードせよ！ AI時代の編集力を考える。』イベント・レポートPart2
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7か月前
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「サービスデザイン」ってどう学んだの？ イノベーションデザイン事業部の若手社員に聞いてみた
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8か月前
11
人的資本経営で求められる、カルチャーフィットする組織デザインとは？【田中弦×井登友一「Designing for Orgculture」イベント・レポート】前編
インフォバーン（INFOBAHN Inc.）
6か月前
5
オフィスによって‟創造性”をどうデザインできるか？【「オルガテック東京2024 」コクヨ出展者プレゼンテーション】レポート
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8か月前
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「雑誌カルチャー」とはなんだったのか？：『Next EditorShip：80-90年代を創った雑誌をデコードせよ！ AI時代の編集力を考える。』イベント・レポートPart1
インフォバーン（INFOBAHN Inc.）
7か月前
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人的資本経営で求められる、カルチャーフィットする組織デザインとは？【田中弦×井登友一「Designing for Orgculture」イベント・レポート】後編
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6か月前
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雑誌編集者への憧れと挫折とストーリーテラーとしての今
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1年前
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創造性を引き出す「組織文化」をデザインするには？【佐宗邦威×井登友一「Designing for Orgculture」イベント・レポート】後編
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8か月前
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SF小説をデザインツールとして活用する価値【Service Design Camp 2024レポート】
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1年前
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第一生命「ミラシル」はCXデザイン戦略の柱。オウンドメディアを活用する戦略と、その運営方法とは？【セミナーレポート】
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1年前
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組織におけるデザイン人材育成の今とこの先【インフォバーン×コンセント共催イベント】レポート
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7か月前
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「編集」とは何か？ 創業会長が自らレクチャーしてくれました！ 【社内勉強会レポ】
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1年前
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今年も就活生のお悩み相談会を開催。産業能率大学・小々馬ゼミにお邪魔してきました！
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1年前
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ビジネスに活きる「編集者」の視点とは？【Next EditorShip 前編】
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1年前
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新たに個性豊かな7名が仲間に⁉ 2024年度新入社員の内定式を行いました！
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1年前
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手を出して形にしてみる。未経験を恐れないプランナーの「やってみよう」精神
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1年前
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「想定外」こそを楽しむ。ランドリー付きの喫茶店で生まれるコミュニティ【田中元子対談1/3】
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AI時代にこそ必要な「編集思考」とは何か？【Next EditorShip 後編】
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感情労働とは、“抑える”ことではなく“聞く”こと。「人の気持ちがわからない奴」と罵倒された男の“無為自然”
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自分のバックグラウンドに「デザイン」を掛け合わせる。ノンデザイナーがデザインストラテジストになるまで。
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1年前
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現代編集者の存在意義は、マーケターになることなのか？【Next EditorShip 「Q&A」編】
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インフォバーン／メディアジーン創業25周年特設サイトを公開！
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石を拾って、自身のセンスを知る!? 「なんとなくいい」を言語化するのがコンテンツディレクター
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キャリア不安を払拭した「編集」という軸。やりたいことがなかった学生が、インフォバーンの「女将」になるまで。
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インフォバーン取締役より新年のご挨拶
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笑顔の未来へ。新卒採用担当が目指す、企業と学生の幸福なマッチングとは？
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「完璧思考」からの脱却。インフォバーンに転職し感じた成長実感とは
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クライアントの成果にコミットする。スキルよりもマインドが大切なワケ
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狙いを持って柔軟に。PDCAを回しながら人の心を動かすコンテンツを
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「“やりたくない”ことがない」という強み。「新生ユニット」というプロジェクトをマネジメントする！
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昔は「自分で家を建てる」が当たり前だった？ 自律型建築への取組み【秋吉浩気対談2/3】
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革新を起こすためにメインストリームから外れる！【秋吉浩気対談3/3】
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「誰でも家を建てられる」時代がすぐそこに！？ テック系建築企業VUILDの挑戦【秋吉浩気対談1/3】
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しがらみだらけの世の中で、どうすれば自由に生きられるか？【田中元子対談Q＆A】
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「何をしたいか」を問うことから、お店のデザインも始まる【田中元子対談2/3】
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「関西学院大学社会学部をPRせよ！」 鈴木謙介ゼミがインフォバーンにやってきた!_Season6
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真の「パーパス経営」とは何か？ ガバナンス目的を超えた意義【小西圭介対談3/3】
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なぜDXは「デザイン」の問題になるのか？【「関西CIOカンファレンス」レポート】
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ブランディングで漁業にイノベーションを！ 地方に広がるブルーオーシャン【小西圭介対談2/3】
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「‟自由”を楽しむ強さ」を持とう！「マイパブリック」で表れる個性【田中元子対談3/3】
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