ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会に入会しませんか？法人正会員（現212社）を募集しております！
現在、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会では法人正会員を募集中です。毎月入会説明会をやっています。是非、ウェブサイトの方をチェックして頂ければ幸いです。https://peopleanalytics.or.jp/
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会とは？
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は、人と組織を活かすピープルアナリティクスとHRテクノロジーを「産・学・官」で普及・推進する団体です。ピープルアナリティクス実践のための学術的な研究蓄積・分析・AI技術・データ取得・管理基盤などのHRテクノロジーは日々進化を遂げ、人事や経営の在り方、働き方や生活に大きな影響を与えようとしています。適切なピープルアナリティクスとHRテクノロジーの活用は、働く人々のパフォーマンスやウェルビーイング、また企業の持続可能な成長に貢献すると確信します。
多様なデータの取り扱いや進歩が目まぐるしい技術の活用について、個人と組織の両者が納得できる取り決めを策定し、どのようにリスクを管理し、いかにデータ資産を活用するか、広く世の中に提示したく、そのために、経営、人事、分析、技術、法律、倫理などの専門家たちが議論を深め、人事データを有効に活用して個人と組織の未来に貢献したいと考えています
理事、研究員、アドバイザーの紹介
◆アドバイザー
岩本 隆 慶應義塾大学政策・メディア研究科 特任教授
大島 義則 専修大学法学部教授 弁護士
岡田 昌毅 筑波大学人間系教授
加藤 隆夫 コルゲート大学教授
児玉 直美 明治学院大学経済学部教授
後藤 正幸 早稲田大学理工学部教授
サトウタツヤ 立命館大学総合心理学部教授
円谷 昭一 一橋大学経営管理研究科教授
村瀬 俊朗 早稲田大学商学部准教授
詳しくはこちらからご覧ください
現在の法人正会員数
212社
こちらからご確認くだざい
ピープルアナリティクスラボ（会員専用勉強会）
ピープルアナリティクスラボは弊協会のメインの勉強会です。法人正会員しか参加できません。こちらでは人事データ活用の概要、潮流、有効性、注意点を理解し自社の取り組みに活用して頂く、また委託の判断軸を持って頂くための講座です。2018年より毎年・テーマを決めて行ってします。
ピープルアナリティクスアカデミー（会員専用勉強会）
早稲田大学組織経済実証研究所と弊協会の共催によるアカデミックな視点から、人事情報活用・ピープルアナリティクスに関する学びを得るための講座です。コースの目標としては自社でピープルアナリティクスを実践するにあたっての概要・学術的な見識を身につけて頂くことです。
各ワーキンググループによる研究活動
【現況 活動しているワーキンググループ】
◆ピープルアナリティクス推進研究会
◆テクノロジーと人事データ活用ワーキング
◆人的資本経営の導入と実践ワーキング
◆ワークプレイスイノベーション研究会
◆関西ワーキング
◆ラーニング＆アナリティクスワーキング
◆360°評価活用ワーキング
◆臨床経営学ワーキング
◆産業・組織心理学＆ネットワーク科学研究会
これから始まるワーキンググループ
◆HRテクノロジー研究会
◆九州ワーキンググループ
Digital HR Competition
Digital HR Competitionはファイナルプレゼンテーションを目標に、HRテクノロジーソリューション部門(テクノロジー・ツール提供部門)とピープルアナリティクス部門(データ活用実践部門)の2部門を表彰します。本コンペは経産省主催のHRテクノロジーソリューションコンテストを引き継いだものです。現在、会場を東京大学から早稲田大学に移し毎年行っております。
一次審査にてHRテクノロジー部門4社、PA部門4社を選出
まず、一次審査（書類選考）にてHRテクノロジーソリューション部門4社、ピープルアナリティクス部門4社、計8社を選出します。
本選にて各部門のグランプリを選出します
会員は現地会場への参加が可能です（懇親会含め）
日経BP社と共催のピープルアナリティクスカンファレンス
MIT公式の「ピープルアナリティクス講座」を日本で開催
ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の著作本
ピープルアナリティクスラジオ
毎回、ゲストを呼んでお話を聞かせて頂いております
■これまでのラジオのテーマ
#1 ピープルアナリティクスの分析手法やデータ基盤
#2 人的資本経営とピープルアナリティクス
#3 社会関係資本の重要性
#4 人事施策の効果測定
#5 人的資本開示業務の実務課題（次回予定）
人事データ保護士資格認定講座
人事データ活用保護士・資格制度とは
私たちピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会は、人材データを分析・可視化して、人と経営の未来に生かすピープルアナリティクスと、それをけん引するHRテクノロジーの活用を、産・官・学で普及・推進することを目指してます。社員や社会の信頼に応える高い倫理観に基づき、人や企業の可能性を高めるために、データの利活用を行う必要がありますが、利活用法を誤ってしまうと、従業員との信頼感の毀損、社会的制裁や顧客離れなど、企業経営やステークホルダーに大きな影響が出る可能性があります。
そのような事が起きることのないよう、人事データに関しての基礎的な法律の知識を備え、社内での不正な取り扱いを正し、公正な取り扱いができるような担当者を育成するため、弊協会で本資格を認定する運びとなりました。
会員割引制度があります
Rによる人事データ分析入門 e-Learning講座
架空の人事データを用いて実際に分析するという課題に取り組みながら、Rの使い方やデータ分析手法を学んでいきます。
人事経済学やピープルアナリティクスの専門家らの講義によって、前提知識ゼロから自身でRによるデータ分析を実践できるようになります。また、丁寧にわかりやすく作成された教科書にはすべてのサンプルコードが掲載されており、プログラミング初心者の方も安心して学習を進めていただけます。
こちらも会員割引制度があります
人的資本マネジメントの国際規格「ISO30414」の英和対訳版
人的資本マネジメントの国際規格「ISO30414」への関心が高まっている中、ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会監修により、日本規格協会（JSA）がISO30414国際規格「ヒューマンリソースマネジメント-内部及び外部人的資本報告の指針」の英和対訳版を発行致しました。
人事データ利活用原則
当協会は、「ピープル・アナリティクス」や「HR テクノロジー」の利活用が促進されるためには、「ピープル・アナリティクス」や「HR テクノロジー」、とりわけその際の人事データの利活用において、十分にプライバシー、人間としての尊厳、その他の権利利益が尊重されることが前提となり、それによってはじめて社会にこれらの新しい技術が受容されるものと考える。そこで、社会に受け入れられる「ピープル・アナリティクス」や「HR テクノロジー」の姿をチェックリストとして示すための、人事データ利活用原則を制定しました。※下記よりダウンロード可能です
学生のためのピープルアナリティクス講座
全国都道府県・自治体 特別招聘会員制度
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は人事DX/人事データ分析の活用を広げるために全国都道府県・自治体（市町村）の人事課の方を特別招聘会員としてお招きします。
＊人事課、またはDX支援を推進室に属していることが条件
＊会員特典は法人正会員と変わりません。
次世代人事の育成
毎週月曜日の朝9:00に協会の情報をお送りしています
メルマガ形式で配信しております。会員になりますと社内何人でも登録可能です。ただし、現地参加のみ会場によっては人数制限がある場合もあります
只今、法人正会員を募集しております
入会７つのメリット
（１）会員専用の勉強会「ピープルアナリティクスラボ」に社内の方、何人でも参加可能
（２）会員専用の勉強会「ピープルアナリティクスアカデミー」に社内の方、何人でも参加可能
（３）各ワーキンググループや研究会のセミナーや交流会に参加できる
（４）Digital HR Competitionに優先的に参加可能
（５）人事データ保護士認定資格講座の割引 1名￥55,000⇒40,000（税別）
（６）Rによる人事データ分析入門の割引 1名￥100,000⇒50,000（税別）
（７）海外のピープルアナリティクスやHRテックその周辺の情報を入手
※毎月入会説明会をオンラインで行っております
皆様のご参画をお待ちしております
入会はWEBから申込可能です。
◆詳細 ※下記の画像をクリックしてください
◆申込フォーム ※下記の画像をクリックしてください
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会概要
名称 一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会
主事務所 東京都渋谷区代々木一丁目５８番１１号中沢ビル４F
設立日 平成30年2月20日
事業内容
１．普及推進事業
２．人材育成のための教育事業
３．施設の運営
４．資格認定事業
５．調査・共同研究の受託事業
６．イベントの企画・運営および開催
７．情報提供、出版およびメディア事業
８．オープンソース、データ及び技術の事例共有
９．各種機器、システム及びサービス等の企画、開発、運用及び販売
１０．有料職業紹介事業
１１．前各号に掲げる事業に附帯または関連する一切の事業
事務局体制
代表理事 長瀬 昭彦（Akihiko Nagase)
副代表理事 山田 隆史 (Takafumi Yamada）
事務局
福原 文子 (Fumiko Fukuhara）
塩田 勇人 (Yuto Shiota）
小林 彩子 (Ayako Kobayashi）
ホームページ
お問い合わせ先
不明点は下記のアドレスにお願いします！
jimu@peopleanalytics.or.jp
どうぞよろしくお願いします
この記事が参加している募集
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？