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#JTC
Voicyライブアワーの登壇に立候補したときに自分の変化を実感したお話
こんにちは！今日は、とある出来事で自分って前から見ると変わったなと思った話をします。
私はVOICYという音声配信で木下斉さんの放送をよく聞いているのですがそちらのプレミアムリスナー限定のLINEオープンチャットがあります。
先日、そのオープンチャット内で『日頃ジブン株式会社マガジンnoteを書いている人で、ライブアワーに登壇してくれるリスナー募集』と木下さんよりアナウンスがあり、私は立候補して
『自分らしく働く』には環境選びが第一
みにくいアヒルの子とキャリアの思わぬ共通点昨日、子の寝かしつけに童話『みにくいアヒルの子』を見ていたら、キャリアや働き方に通ずる印象的なシーンがありました。
アヒルの子は至る所でいじめられてしまい居場所を転々として過ごしますが、居場所の一つとして一時だけ過ごしていた家でも猫とニワトリにいじめられます。
私が印象的に思ったのは以下のシーンです。
猫『お前はのどをゴロゴロならせるのか？』
アヒル
【JTC】画一的な組織で『イノベーション』なんか起こるわけない
今日の木下斉さんのVoicyで、画一的な組織に身を置いて自分の環境が当たり前と考えてしまうのが危険というお話がありました。
画一的な環境にいることで、周囲と自分の価値観が似通って楽というメリットはある一方、いざ違う境遇や環境の人をまったく想像できない、知識も無いという『世間知らず』のような状態になってしまいます。
世間では『多様性』とか『ダイバーシティ』が声高に騒がれてますが、なぜそこまで重視