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【社員紹介】デザインチームにインタビュー、クレジットエンジンの目指すプロダクトデザインって？
こんにちは！コーポレートチームの木山です。
気づいたら3月も半ば、毎日花粉症と闘いながら日々を過ごしております。ストーリーを書くのも久しぶりすぎて、どうやって書いてたっけと記憶を奮い起こしながらの作業です（目指せ月1更新、、うん）
2024年 第一弾（遅い）のインタビューはデザイナーチームにしてみました！クレジットエンジンのプロダクトデザインがどのようなプロセスで行われてるのか、デザインチームが
クレジットエンジン社内の勉強会
お久しぶりです。クレジットエンジンのこうごです。
私ごとですが秋も花粉症デビューいたしました。
今回はクレジットエンジンの社内で任意で行われている勉強会をご紹介します。
任意ではありますが社員の大多数が参加する人気の勉強会や、
勉強会といってもビジネス系だけでなく、ディープな趣味の発露もございます。
その１✏️ Bizアカデミア
Biz Devチームが開催する大人気（当社比）の勉強会シリーズ。
社員の皆さんにアンケートとってみました！
こんにちは！
コーポレートチームの木山です。
暑い9月が秒で過ぎ、気づいたら10月になっていて、あっという間に2023年が終わりますね（嘘だと言って）
今回はクレジットエンジンの皆さんに入社してどんなふうに感じているか聞きたく、アンケートを実施しました！回答がこちらになります。
▪︎ クレジットエンジンを選んだ理由を教えてください。
▪︎ クレジットエンジンに入る前と後で感じたギャップはありま
【制度紹介】写真で見るクレジットエンジンの夏季休暇
夏季休暇とは
6月から9月までの期間で、5日間取得することができる有給休暇
付与日数は入社月によって変動
（4月入社…4日、5月入社…3日、6月入社…2日。それ以降の入社は翌年の夏季休暇をお楽しみに！）
連続した5日間の休暇を取得してもらうことを目的としており、土日祝と合わせて大型連休にすることも可能です。
今回は、夏季休暇に関するアンケートの結果と
CEメンバーからいただいた「夏季休暇の思
【制度紹介】数字で見るセルフケア休暇
はじめまして！
Corporate Teamのコバヤシです
早いもので入社して丸っと2年が経ちまして、右も左もわかるようになってきました。
今月からすこーしずつ、社内制度についてご紹介していきたいと思っています！
どうぞよろしくお願いします^^
CEでは2023年5月から「セルフケア休暇」がスタートしました。
（詳しい制度紹介はこちらの記事から）
特別休暇のアップデートが企画された当初、
「セルフケア休暇」スタートしました
クレジットエンジンでは、「生理休暇」と、特別休暇の「通院休暇」を合わせて、「セルフケア休暇」にパワーアップしました。無給休暇ではなく、有給休暇になります！（通常の有給とは別にカウントされます）
セルフケア休暇とは？
（１）体調不良時及び心身のメンテナンスを必要とする場合
（２）私的な負傷又は疾病のため療養
（３）私的な負傷又は疾病のための通院。通院には不妊治療や不育症治療を含む
（４）生理
最近のコミュニケーション制度について
こんにちは！コーポレートチームの木山です。
いつの間にか梅雨が終わり、毎日溶けるような暑い日が続いてますね。みなさま体調崩されぬよう、ご自愛ください（お水は喉が渇く前に飲みましょう！）
今日は会社で最近開催したコミュニケーション制度をご紹介します。
＜流しそうめん＞
流しそうめんマシンを持っている方にわざわざ持ってきていただき、オフィスでそうめんを茹でて流しそうめんをしました。
テストで流した
クレジットエンジン・グループ、12億円を調達、累計調達額は〈22億円〉に。〜更なるプロダクト機能拡充のために採用を強化〜
クレジットエンジン・グループ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：内山 誓一郎、以下クレジットエンジン・グループ）は、DGインキュベーション、静岡キャピタル、BRICKS FUND TOKYO（三菱地所のコーポレートベンチャーキャピタル）、三菱ＨＣキャピタル、NOBUNAGAキャピタルビレッジ（十六銀行のコーポレートベンチャーキャピタル）、農林中央金庫、SGインキュベート（西部ガスグループのコー
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内山 義治(Collection PM Team Lead)
社会人3年目まではSIerで営業職として従事、その後同社にてエンジニアとしてテスト、コーディング、PL、PMとして業務経験。PMとして成長するため2社ほどSIer（SES含め）を経験し現職。今現在、忙しいながらも楽しくさせていただいており、大変感謝しています。
増田 佳代子（Project Manager Lead)
株式会社コミューチュア（現株式会社ミライト・ワン）入社
SEとして、設計工程多め開発工程少なめで様々な分野のシステム開発に携わる。
間にもう1社挟んで、2022年クレジットエンジンに参画。
現在は、融資システムのPM担当。
クレジットエンジンのお母ちゃん目指して日々邁進中。
三橋 敏孝（Design Lead）
千葉大学大学院デザイン科学専攻を卒業後、富士通株式会社にSEとして入社。デザインとシステム開発のバックグラウンドを活かして物流ベンチャーにてデザイナーとしてのキャリアをスタート。2019年より現職。
オンライン融資管理システム全般のデザイン業務に従事。
神谷 麗（執行役員CFO）
バークレイズキャピタル証券投資銀行及び日本政策投資銀行にて、ストラクチャードファイナンス組成業務等に従事。
その後、IESE Business SchoolにてMBA取得。その後、Googleに参画し、代理店営業、アジア全体の広告事業戦略統括部にて、事業計画策定・オペレーション統括等をリード。
その後、クレジットカード会社にてVisa Worldwide Japanの第7部営業部長を経て、2022
70人組織になった私たちと4年ぶりのオフサイト
（本記事は2023/05/22に公開したものになります）
やっと。
ついに。
以前の“日常”に戻りつつある2023年。
コロナにほだされていた、この3年の間にメンバーが増えて、私たちは70人組織になりました。
組織の成長スピードを横目に、去年から実施のタイミングを見計らっていたオフサイトは
「やれたらいいな」という考えから「やらないとそろそろ本気でまずいな」という焦りに。
なぜかというと
【社員紹介】エンジニアからPMデビュー、いつも明るいママさんPMの働き方の秘密
こんにちは、コーポレートチームの木山です。
夜寝る時間が早すぎて、最近社内でおばあちゃんみたいと言われています。ジム行く日は4:30に起きます。元気なおばあちゃんです。
そんなことはさておき、今回はPMチームの増田さんにお時間いただき、インタビューさせていただきました。いつもパワフルにPM業もお母さん業もこなされてて、一体どうやって時間配分してるのか謎だったので、色々聞いてみました！
＜メンバー