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クレジットエンジンの働き方

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クレジットエンジンでは自律した働き方を推奨しています。
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【社員紹介】デザインチームにインタビュー、クレジットエンジンの目指すプロダクトデ…

こんにちは！コーポレートチームの木山です。 気づいたら3月も半ば、毎日花粉症と闘いながら日…

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7か月前
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社員の皆さんにアンケートとってみました！

こんにちは！ コーポレートチームの木山です。 暑い9月が秒で過ぎ、気づいたら10月になってい…

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7か月前

【制度紹介】写真で見るクレジットエンジンの夏季休暇

夏季休暇とは 6月から9月までの期間で、5日間取得することができる有給休暇 付与日数は入社…

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7か月前

【制度紹介】数字で見るセルフケア休暇

はじめまして！ Corporate Teamのコバヤシです 早いもので入社して丸っと2年が経ちまして、右…

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7か月前

「セルフケア休暇」スタートしました

クレジットエンジンでは、「生理休暇」と、特別休暇の「通院休暇」を合わせて、「セルフケア休…

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7か月前
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【社員紹介】エンジニアからPMデビュー、いつも明るいママさんPMの働き方の秘密

こんにちは、コーポレートチームの木山です。 夜寝る時間が早すぎて、最近社内でおばあちゃん…

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1年前
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Interview: Working life at Credit Engine

こんにちは！コーポレートチームの木山です。 今回はエンジニアチームのTimにインタビューしてみました！オンラインでゲームをしたり、Slackで話すことはよくあるけれど、こうして時間をとってお話するのは初めてだったので、ちょっと緊張しつつ、でも今まで聞いてみたかったことが聞けて、楽しい時間になりました。今回の記事は全て英語になります。 （本記事は2022/09/01にインタビューした内容になります） <Member Profile> Tim Holt After workin

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クレジットエンジンの育休制度について

こんにちは！コーポレートチームの木山です。 今回はクレジットエンジンの育休制度について、…

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1年前
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弊社2人目のコーポレートIT、ついにチームになりました！

こんにちは！クレジットエンジン　コーポレートチームの木山です。 本日は4月よりコーポレート…

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1年前
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なぜ大手からスタートアップに？取締役COOが考える今とこれからのクレジットエンジン

こんにちは！クレジットエンジン　コーポレートチームの木山です。今日は弊社取締役COO、新色…

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1年前
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ツールを駆使して効率的に、楽しく。クレジットエンジンの働き方座談会 vol.1

オンライン融資管理システム「CE Loan」、オンライン債権管理回収システム「CE Collection」な…

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2年前

複雑な設計をシンプルなコードで実現していきたい。フルリモートで仕事と趣味を両立し…

こんにちは！クレジットエンジン株式会社人事部のこうごです。 今回は茨城よりフルリモート/フ…

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2年前
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沖縄からフルリモート、QAエンジニアの魅力とは？

こんにちは！クレジットエンジン　コーポレートチームの木山です。 今日は沖縄からフルリモー…

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2年前
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ベビーシッター割引助成制度導入しました

こんにちは！ 花粉をすでに感じております、コーポレートチームの木山です（花粉症の皆さん、頑張りましょう‥） 新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、保育園や学校が閉鎖され、お子様がいる中で仕事をしなければならない、という状況が劇的に増えたことから働くパパ・ママ社員を応援するため、ベビーシッター割引助成制度を導入致しました。 ベビーシッター割引助成制度とは？ ベビーシッター派遣サービスを利用した場合に、支払う利用料金の一部又は全部を助成する制度です。 ・対象児童×2枚（

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