2022年10月の記事一覧
1on1での目標設定例
わたなべあやかです。
コーチングスキルや心理学をビジネスや仕事に活かしたい、マネージャーやリーダーの皆さんに向けて情報発信しています。
今回は、
本人の「やりたい気持ち」を引き出す為に、1on1でどんな目標設定のやりとりができるのか、会話例をご紹介していきます。
1on1での会話例では早速、部下の目標について話している、
上司と部下の会話例をみていきましょう。
”一人立ち”に隠されたやりた
人としての成長をサポートするには？
わたなべあやかです。
コーチングスキルや心理学をビジネスや仕事に活かしたい、マネージャーやリーダーの皆さんに向けて情報発信しています。
今回も
相手の「やりたい」気持ちを引き出す為に、どんな関わりをしていくと良いか、について書いていきます。
一つ目、二つ目のポイントは前回のnoteに書かせて頂きました。
このnote単体でもお読み頂けますが、よろしければ合わせてご覧ください。
”ありたい姿
目標設定前にメンバーに確認すべきこと
わたなべあやかです。
コーチングスキルや心理学をビジネスや仕事に活かしたい、マネージャーやリーダーの皆さんに向けて情報発信しています。
前回のnoteで、
コーチングで取り扱う目標は、本人のやりたい(Want to)事にした方が良いということを書かせて頂きました。
今回は、
そのWant toを引き出すために、目標設定前にメンバーにどうアプローチするかについて書いていきたいと思います。
目
